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劳动合同到期提前多久通知续签

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
用人单位有权利在前一个月通知员工即时续签劳动合同,然而对于劳动合同的详细条文必须经过双方深入全面的讨论达成共识。
若劳动合同在有效期间内终止,需在双方基于尊重的合作态度下,经过进一步的协商,综合考虑各方利益,决定是否再行签订新的劳动合同。
续订劳动合同的基本准则以及触发劳动合同生成的条件与订立合同时保持相同,强调了平等互惠、相互协商与尊重,旨在维护所有参与方的权益。
在任何情况下,都应该严格遵守相关的法律、法规及规章制度,确保每项操作都是合法合规的。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期提前多久通知续签
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合同到期续签需要提前通知吗?
合同到期续签需要提前通知,根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,一般情况下在合同到期之后,都必须要和劳动者继续的签订劳动合同,所以需要提前的通知,让劳动者心里有一个准备可以选择。
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合同事务
不续签合同应提前多久告知
10w+浏览2023-09-05
合同到期不续签要提前通知吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签要提前通知吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司不再续签合同提前多久通知
10w+浏览2023-09-16
合同到期提前多久通知不续签
劳动协议期满后,若企业决定不续订,需在法定期限内通知劳动者。若企业内部规定要求通知期限不少于三十天或三个工作日,则按此执行。法律对此无强制限制,但需遵循法律程序,支付适当经济赔偿金。
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合同事务
合同到期不续签,提前多久告知合同
10w+浏览2023-09-22
合同到期提前多久通知不续签
劳动协议期满后,若企业决定不续订,需在法定期限内通知劳动者。若企业内部规定要求通知期限不少于三十天或三个工作日,则按此执行。法律对此无强制限制,但需遵循法律程序,支付适当经济赔偿金。
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合同事务
合同到期不续签,可否提前多久告知
10w+浏览2023-09-26
合同到期不续签需要提前通知吗?
如果在签订劳动合同时,双方对于不续签约定有提前通知的时间约定的话,还是要遵守约定,按照合同约定提前通知。合同到期,单位必须提前30天通知,解除合同才要提前1月通知。
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合同事务
合同不续签是否提前通知
10w+浏览2023-09-24
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