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社保断了3个月能补交吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如若社保累计中断缴纳达三个月之久,仍可进行补缴操作。
具体至养老保险项目,即使存在三个月的间断亦无需担忧,只需保证最终缴费总年限达到或超过十五年,便符合享受相关保障权益的标准。
然而关于医疗保险方面,情况略显特殊,若未能及时办理补缴手续,则自医疗保险实际中断月份起,将暂停享受医疗保障权益。
至于生育险,在孕妇妊娠期间若出现生育保险中断现象,将无法享受到相应的福祉。
此外,工伤保险失业保险在实际操办过程中,三个月的缴费中断均不会产生重大影响。
法律依据
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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辞退员工社保补偿3个月吗?
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。
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社保补缴3个月合肥怎么处理?
随着我国国家的社会制度的完善,国民的生活也受到了保障,其中主要体现在社保制度的实行给广大就业者带来很大的安全感。那么,您是否知道社保补缴3个月合肥是怎么规定的呢?在一般情况下,社保断缴三个月的是可以进行补缴,按照当地规定的程序补缴就可以。
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辞退员工社保要补偿3个月吗
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。
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劳动纠纷
天津社保断交一个月怎么补
天津社保断交一个月的补交方法如下:如果是灵活就业人员的社保断交一个月,可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可按照规定,一般断交三个月以内的,只要及时补交的,就不会对社保卡的使用产生使用影响,如果是在职员工社保断交一个月的,那只能由工作单位进行补交,职工个人是无法进行补交的。
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社保断了两个月可以补缴吗
社保断了2个月需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。中断是可以补交的,补交时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续。
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