律图审稿专业委员会3轮严审

n加1是底薪还是平均工资

#工资福利 最新修订 | 2026-02-17
6.8k浏览
吴中律师
吴中律师在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务:4.4万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
涉及到的“n加1”赔偿并非通常意义上所理解的基础工资或全额工资,实际上,这部分赔偿的计算依据系劳动关系期间内,劳动者从最后一个完整工作月份起至终止或解约前十二个月为止的所有月度平均收入。
因此,在“n加1”赔偿的具体实施过程中,我们将经济补偿视为其中的“n”属性部分,而“+1”则作为另辟蹊径的一种策略,即用人单位在常规性补偿之外,再向乙方支付一个月的工资以作为额外补充。
遵循现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》(下简称“法律”)规定,若用人单位需对劳动者实施无过错性的辞退行为,则必须向该劳动者支付“n加1”形式的赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京134****9727用户3分钟前已获取解答
泰州152****5515用户1分钟前已获取解答
南通156****8838用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125406人选择咨询律师
5944位律师在线平均3分钟响应99%好评
n加1是底薪还是平均工资
一键咨询
  • 168****2058用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****2155用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****8404用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****3302用户1分钟前提交了咨询
    151****7655用户3分钟前提交了咨询
    143****1068用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****8156用户4分钟前提交了咨询
    131****8103用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1343用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****3027用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****1423用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****4752用户2分钟前提交了咨询
    133****6444用户1分钟前提交了咨询
    134****2820用户4分钟前提交了咨询
    170****6140用户3分钟前提交了咨询
    158****1043用户4分钟前提交了咨询
    154****3256用户1分钟前提交了咨询
    156****0678用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****8645用户2分钟前提交了咨询
    157****2464用户1分钟前提交了咨询
    136****8522用户1分钟前提交了咨询
    142****0653用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****3466用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****7842用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****3232用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****5121用户3分钟前提交了咨询
    133****4355用户4分钟前提交了咨询
    173****8156用户1分钟前提交了咨询
    138****5565用户2分钟前提交了咨询
    167****7431用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****6413用户4分钟前提交了咨询
    144****0642用户4分钟前提交了咨询
    142****4050用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****3147用户2分钟前提交了咨询
    160****1438用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****1151用户1分钟前提交了咨询
    143****6777用户2分钟前提交了咨询
    154****1166用户2分钟前提交了咨询
    156****7836用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****7813用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2820用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****4818用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7761用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****5427用户2分钟前提交了咨询
    175****1450用户1分钟前提交了咨询
    156****0208用户2分钟前提交了咨询
    150****6440用户2分钟前提交了咨询
    161****7854用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****4434用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****7378用户3分钟前提交了咨询
盐城188****6720用户2分钟前已获取解答
连云港177****1880用户1分钟前已获取解答
无锡181****6187用户1分钟前已获取解答
当专属管辖和约定管辖冲突该怎么办
1w浏览2026-02-04
诉前证据保全需具备哪些条件
1w浏览2026-02-04
损害赔偿调解终结后接着做什么
1w浏览2026-02-04
案件受理费与保全费该由谁承担
1w浏览2026-02-04
申请财产保全在法院立案前可以吗
1w浏览2026-02-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****8335用户4分钟前已提交咨询
南京177****7101用户4分钟前已获取解答
苏州181****6908用户2分钟前已提交咨询
常州152****6250用户4分钟前已获取解答
盐城135****9694用户3分钟前已提交咨询
泰州156****2563用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换