如何证明加班事实的存在
最新修订 | 2024-05-09
601浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在实际的职业生涯过程中，倘若加班费用相关的劳资争议爆发，关于涉及加班事项的举证责任，从业者需着重关注加班前、加班期间以及加班结束后这三大关键时刻，积极搜集并合理保存相关凭证。
具体而言：
首先，在进行加班事宜之前，从业者们需要留心搜集各种间接证据，如单位领导通知加班的邮件或口头传达，内网中公开披露的加班人员名单，甚至单位张贴的书面加班通知，极度详细的作息时间规章制度及考勤制度等等。
之后，通过必要的截屏、拍照或者复制操作将这些信息留下副本，以备日后作为佐证使用。
其次，在加班结束之后，从业者应尽力争取同事作为证人出席法庭审理；
同时还应该妥善保存加班结束后向单位申请报销出租车费用及其理由的复印件，以及提出加班费索赔时所获取的各种音频资料，例如录音和聊天记录等。
最后，关于工作中的移交班记录、领用物品记录、工作流程记录，以及加班时与客户或者上级间的电子邮件或电话通讯记录等，也应当予以妥当保留；
特别提醒，务必要对自身所参与的各项工作任务进行详尽记录，包括开会时间、地点、参会人数乃至会议内容等所有细节。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
如何证明加班事实一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
-
如何证明存在加班事实的证据?证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。 三、录音录像等视听资料。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据等。
-
劳动者主张加班工资存在加班的事实要由谁进行举证劳动者主张加班工资，应当就其存在加班的事实承担初步举证，但对劳动者的举证要求不能过高。如果劳动者有证据证明存在加班的事实是由用人单位掌握管理的，但其拒不提供的，应该由用人单位承担不利后果。
-
哪个来证明存在加班事实根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，即存在加班事实的一般举证责任分配规则与特殊举证责任分配规则的结合原则。
劳动保障
-
计件工资是否存在加班费？存在加班费，计件工资仅仅是支付工资的方式不同，并不能改变法律的规定，所以无论何种方式支付工资都是有加班费的，加班费是劳动法的明确规定，不会因为工资的支付方式改变而改变。
工资福利
-
计件工资存在加班工资吗本单位实行计件工资制度的当然也存在加班工资，因为法定的工作时间一共就是8个小时，在员工本人完成公司交代的定额任务之后，如果用人单位安排延长了职工的工作时间，计件工资的加班费的计算方法是法定计件单价的1、5倍到3倍。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125449人选择咨询律师
如何证明加班事实的存在
一键咨询
哪个来证明存在加班事实
根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，即存在加班事实的一般举证责任分配规则与特殊举证责任分配规则的结合原则。
10w+浏览
劳动纠纷我亲属在工地加班途中摔到，他本人已经年满六十岁，受伤入院确定为脑死亡
[律师回复] 您好，属于工伤，建议聘请律师协助理赔
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
计件工资存在加班工资吗
本单位实行计件工资制度的当然也存在加班工资，因为法定的工作时间一共就是8个小时，在员工本人完成公司交代的定额任务之后，如果用人单位安排延长了职工的工作时间，计件工资的加班费的计算方法是法定计件单价的1、5倍到3倍。
10w+浏览
亲开报废车撞到人。受害者死。没有钱赔。加上父亲来是户主。儿子与父亲没有共有肇事车辆，我与父亲没有共有的财产中他所占的份额。被法院起诉叫儿子偿还，儿子没有继承父亲财产。会对儿子个人财产车辆和房子有影响吗？
[律师回复] 你好，根据法律规定，仅需在继承份额内承担赔偿责任
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
我们被学校安排过来实习，然后因工资问题和中介发生矛盾，发现无法解决，我就报警了，然后呢中介把老师叫来，老师给我班主任打电话，在电话中班主任说高中即将结束，只差档案提交，我就想问如果我选择报警或像劳动局举报，学校给我处分是可以的吗
[律师回复] 学校给予处分要合理。不合理的话也可以投诉。
4w浏览
领导处处刁难 而且强行要求加班一个月 每天早八晚十 工作也是处处刁难 可以向什么出门举报
[律师回复] 根据您的情况我的建议是通过劳动仲裁等法律途经为自己争取最大权益，有需要的话可以随时联系我
4.6w浏览
计件工资是否存在加班费？
存在加班费，计件工资仅仅是支付工资的方式不同，并不能改变法律的规定，所以无论何种方式支付工资都是有加班费的，加班费是劳动法的明确规定，不会因为工资的支付方式改变而改变。
10w+浏览
劳动纠纷我月休四天，本来应该星期天和端午节两天休息，老板让星期天上班端午节那天休息
[律师回复] 你好，可以向当代劳动监察进行投诉
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
3.3w浏览
劳动者如何证明加班事实
在工作中，如果发生了加班费的劳动纠纷，对于加班事实的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据。单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者如何证明加班事实
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者如何证明加班事实相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
