70后的退休年龄是不是55岁
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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至今为止在我国尚未强制实行延期退休政策，法定的退休年限仍然维持在原定标准：
男性劳动者达到六十周岁方可办理正式退休手续，女性在职人员则为五十五周岁届满。
对于男性工作人员来说，出生于公元1970年的人预计将在公元2030年达到法定退休年龄，而出生于1971年至1975年间的人员，迟到2031年至2035年也将迎来自己的退休时刻；
对于女性工作人员则相对提前，公元1970年出生者预计将在此后不久的2025年步入退休生活，其他出生年份的人员按此推算依次类推至所有公元1975年生人员都将在2030年之前结束职业生涯。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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女性退休年龄是50岁还是55岁女性退休年龄一般是50岁。如果女性达到该年龄要求，且在单位连续工作满十年的，应该退休；或者女性年满45岁，具有连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应该及时退休。
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女的50岁退休还是55岁退休我国女性法定退休年龄一般为50周岁，满足在同一单位工作满10年条件的女性员工应办理退休。若女性年满45周岁，在同一单位工作满10年且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可办理退休。
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女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：一、在职的职工，我国法律规定：1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
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70后退休年龄多少（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
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55岁退休政策根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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女职工退休年龄何时改为55周岁女职工目前退休年龄还是50岁，前提是缴费年限需达到十五年，只有管理岗位就职的女性是55岁，再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
劳动关系
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70后的退休年龄是不是55岁
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女职工退休年龄何时改为55周岁
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单休变双休扣工资怎么办？
[律师回复] 公司单休变双休扣工资的行为是违法的，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法行事。
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70后退休年龄多少
（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
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[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。
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老人八十五岁同等责任，生活不能自理，脑出血失去记忆，颅骨裂缝，肋骨多根骨折，应赔多少合理？谢谢您
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