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工龄不对、怎么申请劳动仲裁?
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对劳动仲裁裁决如何申请仲裁？
对劳动仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决结果后的15日内向人民法院提出起诉，并向司法机关提交相关的文件和材料，具体情况下应当结合实际的劳动仲裁结果来进行处理，避免法律适用错误。
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诉讼仲裁
你好我朋友可能怀孕了，但是我朋友才18没到法定年龄可以结婚吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，中国的法定结婚年龄是男子不得早于22周岁，女子不得早于20周岁。这个规定是从2021年1月1日起施行的 。法定结婚年龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄，这是为了确保男女双方在心理和身体上达到一定的成熟程度，能够承担婚姻的后果 。
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仲裁申请书
撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞。
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诉讼仲裁农保补缴，到了退休年龄没满十五年的咋补交，这个政策会一直可以有吗
[律师回复] 对于城镇职工养老保险，达到法定退休年龄时未满十五年的，可以通过延长缴费至满15年或在特定条件下一次性补缴至满15年。对于城乡居民养老保险，部分地区允许逐年缴费并补缴至15年，具体政策可能因地区而异。政策的持续性需关注国家和地方政府的最新规定。
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仲裁能否驳回仲裁申请
可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
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劳动纠纷企业裁员赔偿金如何计算个人平均工资标准
[律师回复] 当企业进行裁员决定时，对于员工个人平均工资的计算标准往往设定为职工在劳动合同解除或终止日期前的最后连续十二个月份内的平均工资。这个平均工资的范围包括了劳动者所获得的计时工资或计件工资，以及额外的奖金、津贴及补贴等直接进入其个人账户的货币性收入。值得我们特别关注的是，这里所提到的“平均工资”并非实际发放到劳动者手中的金额，而是应该得到却尚未支付的那部分工资。在具体计算平均工资时，若劳动者的工作时间不足以覆盖整个十二个月，则需根据其实际工作的月份数量来计算相应的平均工资。
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合同期内可以已年龄大为理由辞退吗
[律师回复] 一般不可以仅以年龄大为由辞退。除非能证明其不能胜任工作且经培训或调岗仍不胜任等合法情形。否则属违法辞退，劳动者可要求赔偿或继续履行合同。
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超过退休年龄申请劳动仲裁不受吗
超过法定退休年龄后提出的劳动仲裁，可能因为双方关系转变为劳务关系而不被受理。但在特定情况下，如果劳动者没有享受养老保险或退休金，且存在事实劳动关系争议，劳动仲裁机构可能会考虑受理其申请，为权益保障留下一线希望。
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劳动纠纷你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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我在公司工作十年，公司给我买了十年社保，现我到了法定退休年龄，不能享受退休金，公司有赔偿金吗？
[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
你好，公司经济裁员
[律师回复] 你好，经济性裁员：根据被裁减员工在企业的工作年限，每满一年，给予一个月工资的补偿。对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。同时，企业还需要支付社会保险、公积金等费用。
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