工作一个月,没有劳动合同,是不是可以随时走人

确实如此。劳动关系是一种由劳动者与雇主依法以劳工合约方式构建的法律关系。在此种劳务关系中，劳动者需接受雇主的管理，执行雇主定制的工作任务，进而被纳入到雇主群体之中，并且有权获得相应的薪酬待遇以及职场保护。劳工合同则是用以确定劳动者与雇主间亲子劳动关系及其所涉及的权力义务的书面协议。实际上，在现实情况下，若双方未签署劳工合同，劳动者仍可自由选择离职。

醉驾被判两个月是否立即执行？ 若醉酒驾车者被判处拘役两个月，该判刑会立即执行，但通常不超过六个月。然而，在庭审现场通常不会即刻执行，因为醉驾案件需经过司法程序审判。

在试用期内，员工应提前三天通知企业离岗，同时企业也有权劝退不合格员工。但如果企业未提供合约约定的安全劳动环境，员工有权立即离职。双方应遵守劳动法规定，确保权益不受损害。