律图审稿专业委员会3轮严审

法院审理劳动争议案件的期限是多长

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于劳动争议诉讼案件在提交至法院后的审判期限,根据法律规定,无论是采用普通程序还是简易程序进行审理,都应在设定的期限内完成审判工作。
若案件属于普通程序审理,则需在自立案之日起的六个月内做出判决或裁定。
如遇特殊情况需要延期,须经本院院长批准,方可延长六个月。
如仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
而对于适用简易程序审理的案件,则应在立案之日起的三个月内完成审判工作。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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劳动纠纷
法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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劳动纠纷
劳动争议案件审理期限是多长?
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁案举证期限是多长
举证期限为10天,自收到通知书之日起计算,如逾期不举证则视为放弃举证。不过有些仲裁庭也允许你庭前提交证据,但申请证人出庭作证必须提前向仲裁庭申请。不能当庭申请证人出庭,其他证据经仲裁员同意还是可以出示的。
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诉讼仲裁
一般劳动争议案件法院结案时限是多久
劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
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