158天产假包括节假日吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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女性工作者在孕期内所享有的产假时间涵盖了周六日及法定节假日。
依据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育期间可享有长达98天的产假，其中包含产前休息的15天；
如遇难产现象，可额外延长产假15天；
同时，对于生育多胞胎的情况，每增加生育一名婴儿，均可在此基础上追加产假15天。
对于处在孕早期（不超过四个月）流产的女性员工，将有资格获得15天的产假待遇；
而对于孕中期（大于等于四个月小于六个月）或晚期（大于等于六个月小于九个月）流产的女性员工，将会拥有42天的产假。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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