职工安置费怎么计算
- 律师解析
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关于企业拆迁中员工安置费用之计算方法如下：
补偿金额将根据劳动者在该企业所服务的年限为依据，每满一年即支付一个月的工资作为标准；
对于服务期限超过六个月但未满一年者，则按照一整年来计算其应得的补偿金；
而对于服务期限不足六个月者，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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