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劳务外包与业务外包有什么区别

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
首先,二者所依据的法律体系有所差异。
劳务外包主要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,而业务外包则受到《中华人民共和国民法典》的监管。
其次,两者在约定形式上也存在显著区别。
劳务外包并非法定的雇佣方式之一,而业务外包却是法律明文规定的一种雇佣模式。
再者,从服务对象来看,劳务外包通常以预先设定的劳务价格为基础进行结算,而业务外包则根据派遣的时间及费用标准来计算报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务外包与业务外包有什么区别
劳务派遣与业务外包的差异性表现在法律体系、约定形式和服务对象上。劳务外包遵循《劳动合同法》,非法定雇佣方式,以劳务价格结算;业务外包受《民法典》监管,为法定雇佣模式,按派遣时间和费用标准计酬。
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建设工程纠纷
劳务外包与业务外包有什么区别
劳务派遣与业务外包的差异性表现在法律体系、约定形式和服务对象上。劳务外包遵循《劳动合同法》,非法定雇佣方式,以劳务价格结算;业务外包受《民法典》监管,为法定雇佣模式,按派遣时间和费用标准计酬。
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劳务派遣外包与劳务外包的区别是什么
10w+浏览2023-09-26
劳务处包与业务外包的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务处包与业务外包的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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建设工程纠纷
劳务外包与劳务派遣的区别
劳务外包与劳务派遣特性比较:法律适用、管理权限、风险承担、经营资质及财务处理等方面均存异。外包受合同法约束,承包人直接管理劳动者,承担用工风险,需支付报酬;劳务派遣则受劳动合同法调整,用工部门管理,单位承担风险,须行政许可,劳动者工资计入用人单位总额。
1w浏览2024-04-17
劳务分包与外包有什么区别?
10w+浏览2023-09-09
劳务处包与业务外包的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务处包与业务外包的区别问题带来帮助。
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建设工程纠纷
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些
1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。
1w浏览2025-05-08
劳务派遣与劳务外包的区别是什么
10w+浏览2023-09-06
劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣与劳务外包在性质、需求、范围、合同和结算等方面存在显著差异。劳务派遣主要提供员工派遣服务,与用人单位的结算基于员工数量;而劳务外包则提供全方位劳务支持,结算基于完成的工作量。这两种方式在用工模式和服务内容上有明显区别。
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劳动纠纷
外包合同与劳务合同有什么区别
承包合同:是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。劳务合同:是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
1w浏览2024-09-29
劳务派遣与劳务外包的区别有什么
10w+浏览2023-09-13
劳务外包与劳务派遣的区别有哪些?
在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同,工作范围的不同,还有在工作时真正意义上的领导是谁。
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劳动纠纷
外包合同与劳务合同有哪些区别
承包合同:是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。劳务合同:是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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劳务外包与劳务派遣有些什么区别
10w+浏览2023-09-25
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