挂单位买社保自己全交合理吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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敬告广大员工，无需承担全部社会保障费用，可转由用人单位统一承担缴纳义务；
而对于非企业和事业单位工作人员而言，则须完全自行支付相应的社会保险款项。
此外，用人单位有责任自主申报并严格按照规定及时、足额地缴纳所有社会保险费用，除非存在法律规定的不可抗力等特殊因素导致延误或减少支付的情况下才得以暂缓或豁免。
同时，员工应缴纳的社会保险费用将由用人单位代为扣除并负责缴纳，用人单位也必须每月向员工详细披露其所缴纳社会保险费用的具体明细情况。
对于那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳所需的社会保险费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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挂靠单位交社保会怎样
通过挂靠单位缴纳社保存在多重风险。首先，若发生工伤或职业病，可能引发法律纠纷。其次，挂靠单位未足额缴纳社保费用，将导致个人承担额外费用，增加经济压力。
再者，根据国家规定，欺诈手段获取社保将受严厉处罚，包括退回保费、罚款，甚至刑事责任。此外，若不符合参保条件，参保关系可能被终止，甚至移交相关部门处理。
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