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私立医院离职提前半年合规吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据现行法律规定,离职须提前一个月向雇主提出申请。
针对普通员工而言,如欲提交辞呈,必须提前三十天以书面方式通知所属单位;
而对于处于试用期内的员工,只需提前三天进行相应告知即可。
倘若雇佣方违反了基本的法律法规,例如未按时足额支付工资、未按照正常程序缴纳社会保险等问题,员工有权立即行驶解除劳动合同的权利,无需事先征得雇佣方的同意或批准。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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