劳务合同交社保吗
最新修订 | 2024-09-13
2.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在签署劳务合同时，企业通常无需为雇员缴纳社会保险。
这是由于劳务合同通常具有临时性，具备类似承揽性质，因此签订此类合同的当事人并不构成劳动关系，由此用人单位得以规避为其职工缴纳社会保险的义务。
然而，根据相关法律规定，若签署的是劳动合同，那么用人单位就必须按照规定为劳动者支付相应的社会保险费用。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
劳务合同是否交社保签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，需要为劳动者缴纳社保费。
-
劳动合同必须交社保吗我国的《社会保险法》中有明确的规定，如果当事人双方都确定了相关的劳动关系，并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同，签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的社会保险。
社保纠纷
-
不签劳动合同交社保吗？不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
劳动合同
-
劳动合同签了不交社保吗？劳动合同签了是必须要交社保的，社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的，如果用人单位不为劳动者进行购买，那么就可以直接向劳动部门举报，社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。
劳动合同
-
劳务合同不交社保合法吗劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
-
劳务合同不交社保合法吗劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
问题没解答? 125331人选择咨询律师
劳务合同交社保吗
一键咨询
劳务合同交社保吗
签订劳务合同时，一般不需要缴纳社会保险。因为劳务合同通常是临时和承揽性质的，不构成劳动关系，所以用人单位无需为雇员缴纳社会保险。但如果是劳动合同，则用人单位必须按规定为劳动者支付社会保险费用。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同交社保吗
签订劳务合同时，一般不需要缴纳社会保险。因为劳务合同通常是临时和承揽性质的，不构成劳动关系，所以用人单位无需为雇员缴纳社会保险。但如果是劳动合同，则用人单位必须按规定为劳动者支付社会保险费用。
10w+浏览
劳动纠纷
关于刑满释放后社保的问题
[律师回复] 刑满释放人员的社保问题，情况会有所不同。
如果在判刑前已经参加了社保，服刑期间不计算工龄，刑满释放后其社保缴费年限和个人账户储存额可以累计计算。
如果达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到规定年限（一般是 15 年），就可以按月领取基本养老金。
但如果刑满释放后达到法定退休年龄，累计缴费年限不足规定年限，可以继续缴费至满规定年限后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
您是自己或者身边有人遇到了这方面的情况吗？
如果在判刑前已经参加了社保，服刑期间不计算工龄，刑满释放后其社保缴费年限和个人账户储存额可以累计计算。
如果达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到规定年限（一般是 15 年），就可以按月领取基本养老金。
但如果刑满释放后达到法定退休年龄，累计缴费年限不足规定年限，可以继续缴费至满规定年限后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
您是自己或者身边有人遇到了这方面的情况吗？
3w浏览
我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
3w浏览
你好 我想咨询一下 女性职工社保 到了退休年龄 社保才交了12年 要补交多少年
[律师回复] 根据中国法律规定，女性职工社保需要至少缴纳15年才能在退休后领取养老金。如果到了退休年龄社保只交了12年，还需要补交3年。可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。
3.9w浏览
劳务合同要交社保吗
劳务合同在中国大陆通常不要求缴纳社保，但劳动合同则明确要求。
用人单位需在建立劳动关系后30日内与员工签订书面劳动合同，并为其办理社保登记，承担社保费用。
因此，劳务合同不需要缴纳社保，但劳动合同需要。
10w+浏览
劳动纠纷08年工作，现在发现15年才交社保，工龄受到影响，怎么办，能不能要求补交，存在补交说法吗？
[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
发生工伤，也缴纳了社保，公司应赔付哪些费用？
[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。
4.5w浏览
用人单位未帮员工缴纳社保，公积金可以可以追回来吗？
[律师回复] 用人单位未帮员工缴纳社保和公积金，员工可以要求追回。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可处以罚款。员工可向社保征收机构反映情况，要求追缴。对于公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，要求追缴。
4.9w浏览
劳务合同是否交社保
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务合同是否交社保相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷休事假单位不帮缴纳社保
[律师回复] 事假期间，社保费用仍由单位和员工共同承担，单位应继续履行缴纳社保的义务。员工个人部分可由单位先行垫付，后续从工资中扣除。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
3.2w浏览
劳务合同不交社保合法吗
劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷单位不给员工交社保和公积金怎么办
[律师回复] 你好，可以跟单位沟通协商。如果单位不同意，社保去人社局投诉，公积金去公积金中心投诉。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
