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劳务合同履行地什么原则

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1、亲力亲为的诚信履行原则,对于劳动合同而言,这是属于特定人群之间的契约,其义务的执行与履行应当由受雇方与雇主双方亲自实施。
2、严格遵循实质性履行的原则,也就是说,合同双方都需依照合同所约定的标的物,尽职尽责地履行自身的责任和权益,不得以任何其他标的或者形式予以替代。
3、全方位履行的原则,该原则强调了在履行劳动合同时不能有所偏颇或者缺漏,而应全面体现合同的主要内容和条款。
4、倡导合作为前提进行协同履行的原则,明确指出在劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,需要相互配合,共同努力,以达到完成劳动合同规定的各项义务的目的。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同履行的基本原则
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同履行的基本原则相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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