劳务合同履行地什么原则

亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。

1、亲自履行原则，劳动合同是特定人之间的合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。2、实际履行的原则，是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。3、全面履行原则。4、协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

合同履行地的原则具体如下：有约定按约定履行；无约定的，可以达成协议来补充；不能达成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯确定；仍然不能确定的，给付货币的，履行地在接受货币一方所在地；交付不动产的，履行地在不动产所在地；其他标的，履行地在履行义务一方所在地。