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不是学生能签实习合同吗

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
作为一名实习生,你必须签署一份严谨且具有法律约束力的实习生协议,这是由你所实习的公司、你就读的院校以及你本人三方面共同签订的。
这份实习生协议为我们揭示出毕业生、雇佣单位及院系三者在处理毕业生就业事宜过程中所拥有的合法权益与应尽的责任,它以书面形式明确了这些事项,从而有效地解决了应届毕业生在户籍迁移、人事档案管理、社会保险缴纳、住房公积金提取等诸多相关问题上的困扰。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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大学生实习要签三方协议吗?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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大学生实习要签三方协议吗?
答案当然就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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劳动纠纷
劳动合同实习生能签吗
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。据此公司招用在校大学生实习,不属于建立劳动关系,也就不适用《劳动合同法》,不一定要签订劳动合同。
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劳动纠纷
大学生实习证明怎么写
兹有广东松山职业技学院,外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习,期间担任_工作,情况属实,特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
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实习生在实习期能不能有工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对实习生在实习期能不能有工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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