毕业了也能签实习生实习合同吗

未毕业实习生因未获得毕业证，通常不被视为正式雇员，因此企业无法为他们缴纳五险一金。实习生在学期间，其档案和学业情况由学校管理，企业只能与其签订实习协议，而非正式劳动合同，因此无法按照相关法规缴纳五险一金。

毕业前的实习通常是学业的一部分，旨在帮助学生将理论知识应用于实际工作中，为毕业后的职业生涯做准备。而毕业后的实习则更注重于实践经验的积累，是求职过程中的一部分，旨在增加求职者的竞争力。企业在招聘时，对应届毕业生的实习要求通常更侧重于毕业后的实习经历。

不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。