餐饮行业有没有丧假

餐饮业涉及的主要税种的税率：1.营业税。按照营业额征收营业税，餐饮业适用的税率为5%。2.城市维护建设税，按照交纳的营业税税额的7%（或5%、1%）交纳，具体税率按照纳税人所在地确定。3.教育费附加，按照交纳的营业税税额的3%交纳，4.地方教育费附加，按照交纳的营业税税额的2%交纳，5.水利基金，按照交纳的营业税税额的1%交纳，6.所得税，企业所得税的税率为25%小型微利企业的税率为20%。

餐饮业工伤的报销：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

餐饮业员工享有丧假待遇。员工直系亲属或岳父母、公婆去世可申请丧假，通常给予一至三天假期，如需前往外地可额外申请路程假。丧假期间工资照发，但办理丧事费用需自理。具体天数由企业领导审批。