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企业职工被开除后养老金怎么处理

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在正式解除劳动关系之前缴纳的社会养老保险仍将予以保留,只要累计缴纳年限达到了15年,在法定退休年龄到来之后就可以开始领取养老金福利。
在这方面,需要满足以下三项必要的前提条件:
第一,符合法定的退休年龄标准并且已经完成了相关的退休手续办理程序;
第二,所服务的雇主以及本人都严格按照《中华人民共和国社会保险法》之规定参与了养老保险计划,并且切实履行了相应的缴费义务;
第三,个人的缴费期限至少要达到15年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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国企企业干部醉驾开除工职么
醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除。
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交通事故
企业职工醉驾会被开除吗
职工醉驾的企业可以选择开除,并不用承担经济赔偿,具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文,会被判刑,对于管理严格的企业来说,是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾,单位要给予处分,并且影响以后的就业。
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企业职工醉驾会被开除吗?
职工醉驾的企业可以选择开除,并不用承担经济赔偿,具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文,会被判刑,对于管理严格的企业来说,是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾,单位要给予处分,并且影响以后的就业。
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交通事故
企业职工醉驾必须开除吗?
不是必须要开除,而且用人单位可以开除,醉驾只要构成就可以认定当事人触犯了我国的刑事法条,一般会处一个月以上六个月以下的拘役,用人单位是可以按被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。
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交通事故
醉酒拘役企业会开除公职吗?
醉酒驾驶被判过拘役,是会被开除公职的,拘役属于刑事处罚,而员工受到刑事处罚,单位有权解除劳动合同开除员工,还不需要支付任何形式的经济补偿金,因此司机被判拘役,有可能被公司开除。
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