上班一年半被公司辞退怎么赔偿

可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司上班半年没签劳动合同被辞退怎样办？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司上班半年没签劳动合同被辞退如何办？的问题带来帮助。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

上班一年多辞退的赔偿是会按一个半月的工资作为补偿的；如果没有提前三十通知劳动者本人，那么还需要另支付一个月的代通知金；但如果是属于劳动者存在违法、违规的情形，那么是不会存在有任何赔偿的。