腰间盘突出保险不赔吗
最新修订 | 2024-05-09
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- 律师解析
- 关于腰椎间盘疾病相关的保险是否可以进行费用报销的问题，答案主要取决于保险合同中所制定的条款与细则。通常来说，我们所购买的住院医疗保险产品，在被保险人因腰椎间盘突出疾病需要接受医疗手术时，其产生的相应医疗费用是可以得到合理报销的。然而，对于那些在投保时并未选择附加医疗保险产品的重疾险用户而言，他们在此类情况下可能将无法获得理赔金。这主要是因为大部分重疾险产品在责任免除部分会明确指出，腰椎间盘疾病不在保障范围之内。此外，由于腰椎间盘疾病并不符合意外伤害的定义范畴，因此从理论上讲，如果您投保了意外伤害保险产品，那么在这种情况下也无法获得理赔金。
- 法律依据
- 《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
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腰间盘突出保险公司拒赔吗腰椎间盘保险理赔受合同条款影响：住院保险通常报销腰椎手术费用；重疾险（不含附加医疗）通常不包括腰椎疾病在责任范围内，不予报销；意外险也不覆盖此类非意外伤害。具体情况请参照保险合同。
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腰间盘突出算不算工伤工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤，日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出，并不只是因为工作才导致的生病，职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。
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腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
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腰椎间盘突出认定工伤吗？腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰间盘突出能监外执行吗？腰间盘突出是可以申请监外执行，但不一定能申请成功，对于监外执行的人员一般是针对于有严重的疾病，或者是当事人正在怀孕或在哺乳期；以及生活不能自理的人，才能获得法院的认可。
刑事处罚辩护
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腰椎间盘突出属于工伤吗？腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
保险理赔案件·常见问题
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腰间盘突出保险不赔吗
一键咨询
腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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骑摩托车刮倒了一个老头，可是老头出院之后又去别的地方检查，说有腰脱，说要高额赔款怎么办？
[律师回复] 这个要看腰脱和交通事故之间是否有关联，如果没有因果关系是不需要负责任的。
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快速解决“交通事故”问题
公司欠工资三个月没发工资了，在公司工作七八年了没有社保，wx五险一金，现在打电话老板不接，信息不回
[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿楼盘开发商合同承诺10内可以全款回购
中途能换开发商吗，承诺的合同是否生效
[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的
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快速解决“合同事务”问题
你好 公司股权出质 新的法人接手有那些风险。
[律师回复] 您好，股权出质是指债务人或第三人将其 投资 的公司中所拥有的股权出质给债权人 ，作为债权的 担保 ，在 债务人 不履行 到期 债务 时， 债权人 有权依法以折价或 拍卖 、变卖方式处置该股权，并以其处置所得的价款优先受偿。您作为新的法人需要了解一下这一点
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一个做打混凝土的突击工，在1号之前上了33个小吋，回家后又去另一个老板干了20多个小时，下班后在自己的出租房喝洒死亡，请问与先干的老板有关系吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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腰间盘突出能监外执行吗？
腰间盘突出是可以申请监外执行，但不一定能申请成功，对于监外执行的人员一般是针对于有严重的疾病，或者是当事人正在怀孕或在哺乳期；以及生活不能自理的人，才能获得法院的认可。
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刑事辩护
腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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工伤赔偿请问一下评上十节但是老板买的保险只能赔偿一万的一次伤残金是十节工伤只能赔一万还是保险赔偿额只有一万
[律师回复] 您 好，这个可以直接走法律程序 ，到十级就可以赔偿十万左右，需要可以电话免费 咨询我们
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因公出差追尾然后车子没有保险需要赔付21500 公司之前给了3000还剩18500 后面公司跟我说赔付了已解决现在我收到第三方追偿 要怎么处理
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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摔倒腰间盘突出算不算工伤？
摔倒腰间盘突出有可能算工伤，因为如果是属于上班期间导致的意外性伤害的话，那么是可以算做成工伤的，而且摔倒是因为在履行一些工作任务的过程当中进行的。如果是下班期间的话，摔倒就不能够认定工伤。
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工伤赔偿
