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员工意外烧伤保险公司不赔怎么办
- 律师解析
-
员工意外烧伤事故，保险公司未予理赔，该如何处理
当工伤保险公司决定不予赔偿时，应严格依照法律法规所规定的范围来实行相关约束。《工伤保险条例》明确规范了工伤保险方面的各项基本权益与义务，包含工伤认定、医疗补贴、伤残鉴定以及生活扶持在内的多个环节。面对保险公司非意愿性的赔偿拒绝，当事人可寻求以下合法救济方式：首先，依循《工伤保险条例》的规定，当事人有权提出工伤认定申请，若保险公司对工伤认定持有异议，可向劳动监察部门或法院提出申诉请求；其次，当事人可向所在地的劳动保障部门进行投诉，请求其提供必要协助并协调解决问题；最后，当事人还可寻求职业病诊断机构的法律援助，或者自主聘请律师发起诉讼程序。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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员工意外烧伤保险公司不赔怎么办
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员工意外烧伤保险公司不赔怎么办
工伤保险公司拒绝赔偿应该在法律规定的范围内严格控制。工伤保险条例规定了工伤保险的基本权利和义务，包括工伤认定，医疗补助，伤残评定，生活补助等方面。如果保险公司拒绝赔偿，可以通过以下途径维权：
1.申请工伤认定：如果保险公司认为工伤不符合保险条例的规定，可以申请工伤认定，由劳动监察部门或法院进行认定。
2.联系劳动保障部门：可以向当地的劳动保障部门投诉，要求他们给予帮助，协调解决。
3.寻求法律援助：可以寻求职业病诊断机构提供法律援助，或者自行委托律师提起诉讼。
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员工遭遇烧伤事故后，如工伤保险拒赔，需依法行事。依据《工伤保险条例》，可通过如下途径维权：1）申请工伤认定，对异议可申诉至劳动监察或法院；2）向劳动保障部门投诉，请求协助；3）利用职业病诊断机构或聘请律师通过法律途径解决，确保合法权益。
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