员工意外烧伤保险公司不赔怎么办

一、员工意外烧伤保险公司不赔怎么办

员工意外烧伤事故，保险公司未予理赔，该如何处理

当工伤保险公司决定不予赔偿时，应严格依照法律法规所规定的范围来实行相关约束。《工伤保险条例》明确规范了工伤保险方面的各项基本权益与义务，包含工伤认定、医疗补贴、伤残鉴定以及生活扶持在内的多个环节。面对保险公司非意愿性的赔偿拒绝，当事人可寻求以下合法救济方式：首先，依循《工伤保险条例》的规定，当事人有权提出工伤认定申请，若保险公司对工伤认定持有异议，可向劳动监察部门或法院提出申诉请求；其次，当事人可向所在地的劳动保障部门进行投诉，请求其提供必要协助并协调解决问题；最后，当事人还可寻求职业病诊断机构的法律援助，或者自主聘请律师发起诉讼程序。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第六十二条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、员工意外保险辞职后要扣掉吗

员工意外保险是商业保险，团体意外险辞职后要扣掉，个人意外险辞职后不会扣除，但需要连续缴费的，后期就需要劳动者自己缴纳保费。劳动者辞职提前30天通知用人单位，期满解除劳动合同。

《中华人民共和国保险法》第二条

本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“员工意外烧伤保险公司不赔怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。