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单位拖欠保险几个月可以起诉

最新修订 | 2024-05-11
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规规定,用人单位有义务在雇员正式入职后一个月之内完成参保缴费手续。若未能在约定时间内履行该项职责,则雇员有权提起诉讼。同样地,用人单位必须于雇佣关系建立之日起的第三十天内向指定的社会保险经办机构提交社会保险登记申请。如若未能及时办理社会保险登记,社会保险经办机构将依法对其应缴付的社会保险费用进行核定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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单位拖欠保险怎么处理
1、用人单位拖欠员工保险,劳动者可向社保机构反映,社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。2、对于用人单位拖欠劳动者社会保险,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的。劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其民事赔偿。
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债权债务
单位社保补缴能补几个月
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
10级工伤单位赔偿几个月?
赔偿七个月的工资,购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付,如果没有购买有保险会由用人单位来支付,在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算,这样才能更好的确定赔偿金额。
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工伤赔偿
单位几个月不发工资怎么办?
单位几个月不发工资,劳动者可以采取用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构进行投诉或举报。不管是采取什么方式,都需要拿出证明单位没有按照约定支付工资的证据。如果对单位几个月不发工资怎么办依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
用人单位拖欠两个月工资怎么办?
劳动者可以及时的找用人单位进行协商,如果协商不好就可以直接向劳动部门申请仲裁,对仲裁不服的也可以向法院起诉解决,用人单位是不能以任何的理由拖欠劳动者的工资。遇到用人单位拖欠两个月工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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