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老公摔倒保险公司赔偿不

最新修订 | 2024-05-11
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律师解析
若所出现之事故属于保险责任范畴之内,则应依法依规进行相应的理赔。在选择人身保险时,务必全面理解并清晰掌握保险产品的理赔范围与条件。针对意外摔伤事件,绝大多数商业性的意外伤害保险均有明确规定,将给予相对应的理赔;然而,若该事件并非由意外因素引发,而由于其他特定缘由而导致跌倒,则不能予以理赔。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第十八条 保险合同应当包括下列事项:
(一)保险人的名称和住所;
(二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所;
(三)保险标的;
(四)保险责任和责任免除;
(五)保险期间和保险责任开始时间;
(六)保险金额;
(七)保险费以及支付办法;
(八)保险金赔偿或者给付办法;
(九)违约责任和争议处理;
(十)订立合同的年、月、日。
投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。
受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人。
保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。
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老人超市摔倒谁负责?
针对老人超市摔倒谁负责这个问题,应该先从原因出发,找清楚是超市没有履行好安全保障的义务导致老人摔倒,还是因为老人自身的原因导致自己摔倒,如果是前者超市将会负责,如果是后者超市是没有责任的。
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损害赔偿
公司厕所摔倒算不算工伤
公司员工在工作时间上厕所,造成摔伤,应当认定为工伤,虽然上厕所与工作没有直接关系,但这是生理需要,不可避免,工伤认定标准是工作时间,工作场所内,工作原因受到伤害,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
在公司里摔倒算工伤事故吗
职工自己在公司不小心摔倒的这种情况根本就不可能按照工伤处理,因为上班以后职工总不可能连路也不走。所有的工伤事故,都是因为职工受伤的原因跟工作有直接的关系,并且很多时候还要求是在合理的工作时间和工作场所之内才行。
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工伤赔偿
在公司厕所摔倒算不算工伤?
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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工伤赔偿
公司年会喝了酒摔倒算不算工伤?
如果说员工在年会中喝醉导致摔伤不构成工伤,因为在工伤保险条例中也是规定了,如果说员工是因为故意犯罪、醉酒或者是吸毒等原因造成伤亡的情况不会被认定是工伤,所以说如果员工是在年会中喝醉酒导致的摔伤不会构成工伤,需要员工自行承担医疗费用的。
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工伤赔偿
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