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生育保险可以起诉吗

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如遇社保业务在单位层面出现未全额缴费的状况,贵为劳动者的您可以尝试与代表雇主的用人单位进行平等且诚恳的对话交流,以期通过和解方式得到应有的补偿。然而,如果上述途径未能奏效,那么您有权向当地劳动争议仲裁机构提交申诉申请,寻求公正的裁决。针对因未按时缴纳社保而导致无法享受生育保险等相关福利保障的问题,理应由用人单位承担相应的责任。根据诸多法律法规的明文规定,用人单位有义务按照法定程序,及时、足额地向其在职员工支付社会保险费用。若未能履行此项义务,则须承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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生育保险男方可以领生育津贴吗?
生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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生育保险可以补交吗?
不支持补交,要在生育前连续缴纳9个月,生育后连续交12个月;生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助,主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等,享受对象是女职工,范围较窄。
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生育保险可以报多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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生育保险可以转移吗
生育保险没有办理异地转移这一说法,生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移,医疗保险可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。
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生育保险可以不交吗?
不可以。社会保险是国家规定要交的,不能由你自己决定的。再说了,生育保险是公司缴费,你都不需要交钱,所以,你只是享受生育保险的待遇。生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此,企业必须按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。
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