领导骂人算不算寻衅滋事罪
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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这取决于具体情境。
若仅为普通的谩骂行为且情节轻微，通常不视为寻衅滋事案件；
但倘若使用具有侮辱性质的言语伤害他人，或是采用暴力或其他公开形式羞辱他人，情节严重者，便可能构成侮辱罪。
另一方面，如果追逐、拦截、辱骂他人的行为情节恶劣，对社会秩序造成了破坏，那么就有可能被判定为寻衅滋事罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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领导骂人算不算寻衅滋事罪
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骂人算不算寻衅滋事
无端骂人属于寻衅滋事行为，根据两高《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：辱骂他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，属于“情节恶劣”，应当追究刑事责任：（一）多次辱骂他人，造成恶劣社会影响的；（二）持凶器辱骂他人的。
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