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江苏的丧葬费是多少

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
1.若不幸由于工作原因而导致死亡,则丧葬补助金将被设定为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.如果是由于人身伤害而导致的死亡,那么丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算,总共将支付六个月的总额。
此外,还需对受害者家属进行额外的死亡赔偿金赔偿
3.当工人或者职员由于疾病或者非工作原因而去世时,由社会保险基金从专项款项中支付丧葬补助费,其价值为整个企业内所有工人和职员的平均工资两个月。
4.在涉及到医疗事故的情况下,丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算,总计六个月的总额。
丧葬费用的计算公式如下:
丧葬费=当地上一年度(或者前十二个月)职工月平均工资×6个月。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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江苏的丧葬费是多少
若因工作死亡,丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。因人身伤害致死,则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月总额,并赔偿死亡赔偿金。因病或非工作原因去世,由社会保险基金支付两个月平均工资的丧葬补助费。医疗事故则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月丧葬费。公式:丧葬费=当地上一年度月平均工资×6个月。
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天津丧葬费2024年丧葬费标准是多少?
天津丧葬费丧葬费标准为:机关和企业单位职工因病或者因工死亡,按照全市上年度职工月平均为基数,按2个月计发,职工供养直系亲属死亡丧葬费按照上年度职工月工资平均为基数,按一个月计算。
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损害赔偿
什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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劳动纠纷
什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
2024丧葬费是多少
殡葬费用是为纪念因公罹难或工伤致残离职的员工,由用人单位承担的一次性丧礼费用。依据国家劳动保障法规,费用通常为员工三个月平均工资。国家机关工作人员去世,其家属的丧事费用也按此标准一次性发放,由家属自主支配。
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