工伤2级烧伤能赔多少钱
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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现如今，当遇到二度烧伤的情况时，您需要通过进行劳动能力评估以获取准确的鉴证结果，进而依据该成果来计算具体的赔偿金额。
关于赔偿项目方面，严格遵守《社会保险法》中所制定的相关条款；
有关于计算标准方面，参照《工伤保险条例》及地区性的法律规定进行实时的更新与应用。
首先，对于一次性伤残补助金，其参考标准如下：
对于五级伤残程度的受害者，将给予18个月的个人工资作为补偿；
而对于六级伤残程度的受害者，则将给予16个月的个人工资作为补偿。
其次，如果受害者选择保留劳动关系，雇主有责任为其安排适当的工作岗位直到退休为止；
如若无法找到合适的工作岗位，雇主应每月向受害者发放伤残津贴，其标准为：
对于五级伤残程度的受害者，应按照其个人工资的70%发放；
对于六级伤残程度的受害者，应按照其个人工资的60%发放。
最后，如果受害者本人主动提出解除或终止劳动关系，那么他将有权获得一次性工伤医疗补助金，其中五级伤残程度的受害者可获得24个月的个人工资作为补偿，六级伤残程度的受害者可获得18个月的个人工资作为补偿，同时还可以获得一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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烧伤十级伤残赔多少烧伤造成十级伤残的，赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等，具体的数额要根据法定标准计算，如残疾赔偿金就应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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二级烧伤属于几级工伤可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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烧伤等级烧伤等级：共分为十级。一级：器官被烧伤导致缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需要特殊的医疗及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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三度烧伤工伤赔偿多少？
三级一次性伤残补助金等于本人工资乘以23个月；按月享受伤残津贴(按月支付：三级伤残津贴等于本人工资乘以80%。
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烧伤工伤赔偿一般赔多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。
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[律师回复] 2024年重庆市工伤十级最低可以赔偿103180元。
赔偿项目：
1.一次性伤残补助金；
2.一次性医疗补助金；
3.一次性伤残就业补助金；
4.停工留薪期工资；
5.其他项目：除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、鉴定期间的生活津贴等赔偿。
赔偿项目：
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4.停工留薪期工资；
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[律师回复] 你好，有新证据的可以提交行政复核
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[律师回复] 你好，可以联系专业做工伤的唐山本地郝律师。
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二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？
医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费。住院伙食补助费赔偿金额等于因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数。辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。
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