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失业险缴纳10可以停止吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若因失业保险可断缴之故,其原因在于失业保险的缴费年限是可以累积计算的。
然而,倘若劳动者于某家雇佣机构就职期间,尚未来得及连续缴纳满一年的失业保险费用,那么在面临失业之时将无法申领到失业保险金
值得注意的是,失业保险费用需由用人单位与劳动者共同承担并缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业险缴纳10可以停止吗
失业保险可断缴,因其缴费年限累积计算。若劳动者在某单位工作未满一年且未连续缴纳失业保险费,失业时将无法领取保险金。失业保险费由用人单位和劳动者共同承担。为避免断缴,劳动者应确保在更换工作或离职前已缴满规定年限,并与新单位及时续缴,以保障自身权益。 同时,用人单位也需按规定缴纳失业保险费,共同维护劳动者的失业保障权益。
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劳动纠纷
个人如何停止缴纳社保
要停止缴纳社保,您可以采取以下几种方式:1、通过支付宝市民中心的办事大厅进行操作,选择个缴人员停保进行办理。2、单位需携带规定的资料前往社保局或分局办理停止缴费手续。个人缴费人员可以到户籍所在辖区的社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。若是对个人如何停止缴纳社保有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
社保停止缴费多久失效
社保停止缴费多久时效,需要看是具体什么保险。医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
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劳动纠纷
社保停止缴费多久失效
连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。
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劳动纠纷
社保停止缴纳医保还能用吗
社保暂停后,医保能否使用视情况而定。若中断缴纳医保,需继续缴纳一定期限才能恢复待遇。但如参保人员在退休时已满足国家规定的医保最低缴费年限,即使不再缴费,仍可享受医保服务。
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医疗纠纷
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