工厂故意放假没有书面通知怎么办
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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若需向劳动行政部门进行申诉，您可选择其下属的劳动管理监察大队；
或者您也可以直接向仲裁机构提起诉讼，而所需支付的仲裁费用大约为200至300元人民币。
倘若您对于仲裁结果并不满意，那么您有权在收到仲裁文书之日起的15日内，向当地人民法院提出上诉。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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放弃继承需要书面吗继承人欲放弃继承权，应以书面形式明确表达，也可口头承认并有证据支持。 遗产处理开始后，有意愿放弃者须及时表态。 未表态者视为接受继承。 放弃继承应详细记载个人信息、亲属关系及遗产详情。 被继承人的债务应由其个人承担，继承人在遗产范围内负责清偿。
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厂里放假有工资吗法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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中秋放假法定节日工厂最少放几天假一天。如不放假，可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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提前书面告知解除合同的通知怎样书写？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前书面告知解除合同的通知怎样书写进行了解答，希望能解答您的问题。
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提前书面告知解除合同的通知如何书写？书面告知解除合同的通知中需要载明解除合同的双方当事人之间的基本信息、双方当事人之间合同的具体内容、解除合同的通知内容、合同解除之后的事项的处理、合同的违约责任等事项，并且还要在落款中注明自己的姓名和日期。
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员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗员工不服从管理，工厂给员工发的辞退通知原则上必须是书面形式，根据《劳动合同法》的规定，辞退通知应该至少保存两年以备审查，辞退通知实际上就是解除劳动合同证明，在辞退通知中，工厂应该告知员工被辞退的原因。
劳动关系
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工厂故意放假没有书面通知怎么办
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工厂故意放假没有书面通知怎么办
当您需向劳动行政部门申诉时，可选择劳动管理监察大队。您也可直接向仲裁机构提起诉讼，费用约为200至300元。若对仲裁结果不满，您有权在收到仲裁文书后15日内，向当地人民法院上诉。请注意，这些途径和费用仅供参考，具体可能因地区和案件性质而异。建议您在申诉前详细了解当地法律法规和程序，以确保您的权益得到有效保障。
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自己被骗刷单 告知自己打款给我付款 结果我卡被异地冻结 我也配合我们本地公安给他们提供了证据 为什么还要划扣我的钱 能追回吗
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
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我与公司在2022年6月10号签订劳动合同，期限两年，公司在24年6月7号通过邮箱给我发送劳动合同终止通知书，以合同到期为理由单方面终止合同，没有盖章，也没有签字，可以仲裁吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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厂里放假有工资吗
法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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分期手机没有及时还上，现在他本人已经抓去看守所了，我想帮他一次性还上，不知道怎么还
[律师回复] 你要问他具体是哪个地方的分期，然后去找一下收款单位
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我刚搬家新房子，安置房楼梯间被邻居强占，我和他沟通把放在哪里的杂物搬走，他不同意，就和他发生争执，他到屋里拿出一把大刀威胁我，他就不搬走，扬言看谁让他搬走，我该怎么办，律师，我想咨询一下吗，谢谢
[律师回复] 可以提供证据到法院起诉。
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中秋放假法定节日工厂最少放几天假
一天。如不放假，可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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请问没有欠条，老板不知去向，电话被拉黑，只有微信聊天证据能追回被拖欠的工资吗
[律师回复] 你好，大概拖欠了多少工资呢？
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放弃继承需要书面吗
继承人欲放弃继承权，应以书面形式明确表达，也可口头承认并有证据支持。
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如果对方有病情没有告知对方想要退婚可以要回彩礼吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
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用人单位要求劳动者用笔添加一项条款，但劳动者并不想添加，可是不添加又进不了这个厂，只能添加了，然后这个条款生效吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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有8600多元几年了，当时打官司赢了，没有申请强制执行，被告当时也不知，拿到判决书，现在还有用吗
[律师回复] 哎呀，你这个情况有点复杂呢。一般来说，判决书是有法律效力的，但是要申请强制执行，是有一定的时间限制的。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
不过呢，具体情况还得看你的判决书是怎么规定的。有些判决书可能会有特殊的执行期限，或者在某些情况下可以延长执行期限。
你可以拿着判决书去法院咨询一下，看看是否还能申请强制执行。如果可以的话，法院会帮你采取相应的措施，让被告履行判决。
如果已经过了申请强制执行的期限，那可能就比较麻烦了。你可以考虑跟被告协商解决，或者看看是否有其他的法律途径可以解决这个问题。
以后遇到这种情况，一定要记得及时申请强制执行啊，不然赢了官司也拿不到钱呢。希望我的回答能帮到你！
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
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如果已经过了申请强制执行的期限，那可能就比较麻烦了。你可以考虑跟被告协商解决，或者看看是否有其他的法律途径可以解决这个问题。
以后遇到这种情况，一定要记得及时申请强制执行啊，不然赢了官司也拿不到钱呢。希望我的回答能帮到你！
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工厂高温假是什么时候放
工厂是否提供高温休假及其时长取决于当地气候和工厂实际。
《中华人民共和国劳动法》尚未明确规定高温休假。
实际安排由各地各单位根据实际情况制定。
通常，当气温持续高于35℃甚至40℃时，部分地区和工厂可能安排高温休假，时长3-15个工作日不等。
例如，有工厂提供长达11个工作日的高温休假。
此举旨在保障劳动者安全，降低高温工作风险。
具体安排以工厂通知为准。
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有个借款多年不还，经催要，只还了一点，怎么办？只知道对方名字和电话。
[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
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