公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗
最新修订 | 2024-05-13
924浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若您遭受企业拖欠工资之困扰，可采取以下两种方式进行维权：
其一，前往劳动部门的保障监察大队投诉；
其二，直接向当地劳动仲裁委员会提起申诉。
首先建议您先到所属市区的劳动管理局对贵司提出投诉，在此过程中，劳动监察大队将对此事展开调查，并索要您的个人基本信息以备案。
此后，劳动监察大队将会对贵司进行深入了解核实，若情况属实，他们将出面协调处理此事，同时对贵司的违法行为发出警告，如遇贵司拒绝执行相关决定，劳动监察大队有权采取强制措施。
关于企业拖欠工资这一普遍存在的问题，您可以尝试以下几种途径来解决：
首先，您可以向劳动行政主管部门进行举报（通常为劳动管理监察大队）；
其次，您亦可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁（仲裁费用约为200至300元人民币，若您最终胜诉，该笔费用将由贵司承担）；
再次，若对仲裁结果仍感不满，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；
最后，根据我国法律法规的规定，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求除在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
自己老板能取保候审吗取保候审是否适用于老板，需视情况而定。此举旨在保障犯罪嫌疑人在司法程序中权益，防止其逃避调查。若老板涉嫌犯罪且符合取保候审条件，如可能被判处罚金、拘留等，且不会对社会造成危害，他有权申请取保候审。具体是否适用，需根据法律规定和案件情况判断。
-
如何让老板辞退自己劳动者希望被雇主解聘时，最好选择无过失性辞退情形。这样，用人单位需承担经济补偿责任，并可能支付代通知金。无过失性辞退包括：因病无法从事原工作、能力有限无法胜任工作或拒绝协商改变劳动合同条款。劳动者应避免过失性辞退情形，否则用人单位无需赔偿。
-
老人住院女儿该掏钱吗视具体情况而定。如果父母生病住院的费用需要子女给的赡养费支付的话，那么是需要女儿出钱的。成年子女对自己的父母有赡养义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
-
下班路上自己摔伤老板要赔吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班路上自己摔伤老板要赔吗相关的法律规定。
工伤赔偿标准
-
个体老板自己受伤算不算工伤？个体老板自己受伤是否算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤案件的处理中，发生了工伤事故的劳动者，此时是应当依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果，请求用人单位支付不同等级的工伤待遇的。
工伤认定
-
拆迁变旧改，老旧小区无缘拆迁，还得自己掏钱？老旧小区的改造由居民自费是不可避免的，而且改造的费用并不是全部由居民个人来承担。老旧小区改造相比于拆迁安置来讲，缺少了公权力的干涉，取而代之的，是居民内部的自我管理以及自我沟通，在某些改造方面肯定会出现意见分歧。
维权技巧
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125489人选择咨询律师
公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗
一键咨询
拆迁变旧改，老旧小区无缘拆迁，还得自己掏钱？
老旧小区的改造由居民自费是不可避免的，而且改造的费用并不是全部由居民个人来承担。老旧小区改造相比于拆迁安置来讲，缺少了公权力的干涉，取而代之的，是居民内部的自我管理以及自我沟通，在某些改造方面肯定会出现意见分歧。
10w+浏览
征地拆迁
受第三方签约独家 但是自己不知道情的情况下认证了。但是平台也没有第一时间给予签顶合约内容 而是信息认证自动生成了独家这种情况怎么处理？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.4w浏览
骑摩托车刮倒了一个老头，可是老头出院之后又去别的地方检查，说有腰脱，说要高额赔款怎么办？
[律师回复] 这个要看腰脱和交通事故之间是否有关联，如果没有因果关系是不需要负责任的。
3.1w浏览
公司欠工资三个月没发工资了，在公司工作七八年了没有社保，wx五险一金，现在打电话老板不接，信息不回
[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。
4.6w浏览
个体老板自己受伤算不算工伤？
个体老板自己受伤是否算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤案件的处理中，发生了工伤事故的劳动者，此时是应当依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果，请求用人单位支付不同等级的工伤待遇的。
10w+浏览
工伤赔偿在煤矿工作导致半月板损伤，算工伤的话能分几级工伤，或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我今年2月中旬休假滑雪，胫骨平台骨折，后手术治疗，目前术后4个月，明年6月还要做取钢板手术。近期公司优化方案里有我，我在公司工作5年4个月，请问公司是否可以优化我，n+1是否合理？
[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化
3.3w浏览
下班路上自己摔伤老板要赔吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班路上自己摔伤老板要赔吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿在古茗奶茶店上班我干满了8天我自动离职了 然后老板拖欠我工资 老板说就像我一样，你想来就来，想走就走，他发工资一样的他想什么时候发就什么时候发 那我跟他的古茗奶茶店总部投诉他的店可以吗
[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是是半年前的事情，我恰好15，他跟我说是同一年的 然后就发生了关系 她是自己叫我去的 完全自愿 现在报了警 我想问这个该怎么办
[律师回复] 双方都已经年满15周岁，自愿发生性关系的是吧。xm
3.6w浏览
甲因发现妻子X与Y私会，将Y打晕后放到自己车子后备箱中，并指示X坐在车子后座，准备将二人带到车程约30分钟的某仓库中谈判，在行驶约15分钟后，甲决意达到目的地后将X留在车内，将Y带到仓库中殴打致死。在行驶20分钟后经过一个交叉路口，甲因发现左右方向没有车辆通行，于是闯了红灯准备直接开车过去。此时乙驾驶车辆从右边开来，甲发现乙车辆后突然加速想要避开，但由于来不及，乙车撞上了甲车右后部，造成X右侧胸部压迫性骨折，Y双腿大腿骨折，甲未受伤。乙虽然遵守了行车速度，但由于看到前方是绿灯，于是放松警惕，导致没能发现甲车进而采取诸如紧急刹车、向左变道等避免事故发生的措施。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.7w浏览
自己要辞职老板不给辞工怎么办
辞职是每个人都权利，不需要得到公司的批准，但是规定相关法律规定，辞职需要提前三十日以书面形式告知公司，如果是试用期内辞职，需要提前三日告知公司，公司没有权利不批准员工辞职。
10w+浏览
劳动纠纷一个做打混凝土的突击工，在1号之前上了33个小吋，回家后又去另一个老板干了20多个小时，下班后在自己的出租房喝洒死亡，请问与先干的老板有关系吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在老家建房子，与一家建筑工程有限公司签的合同是地基是我自己建的，上面是他们负责建设，包内外装修，建筑面积为97.1平方，每平方1200元，现在房屋建3分之一左右他们又要加收了几万钱，不给钱就不开工，他们这样属于什么性质？
[律师回复] 你好，合同有吗，看一下你们的约定，主要是基于什么原因加钱
3.6w浏览
自己要辞职老板不给辞工怎样办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自己要辞职老板不给辞工怎样办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
