残疾人上年在职职工工资总额怎么算
- 律师解析
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扶持残疾人就业比率）-（度用人单位实际聘用的残疾员工数量）。
然后将所得结果与该用人单位全年的在职员工平均月收入相乘，即可得到保障金年度应缴金额。
- 法律依据
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《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条
保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，规定，差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
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残疾人上年在职职工工资总额怎么算
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残疾人上年在职职工工资总额怎么算
保障金年度应缴金额计算公式为：保障金年缴纳额=（2019年度员工总数×指定扶持残疾人就业比率）-（2019年度实际聘用残疾员工数）×2019年度员工平均月收入。具体比率及金额需参照相关法律法规计算。
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劳动纠纷残疾人上年在职职工工资总额怎么算
10w+浏览2024-07-13
残疾人就业保障金在职职工工资总额怎么算
用人单位应缴纳的残疾人士就业保障费，根据公式计算：保障金=（在职员工总人数×规定的残疾人就业比率-实际残疾人就业人数）×员工年均工资。计算时，需考虑劳务派遣人员，并以签署劳动合同人数为准。工资未超当地平均工资两倍，按实际工资计算；超过则按平均工资两倍计算。社会平均工资以统计部门发布的城镇职工社会平均工资为准。
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劳动纠纷残疾人就业保障金在职职工工资总额怎么算
10w+浏览2024-08-03
残疾人保障金上年在职职工工资总额怎么计算
根据规定，本年度用人单位应缴纳的残疾人就业保障金，根据公式计算：保障金=（度职工总数×地方政府规定的残障人士就业比率-实际招聘残障人士数量）×平均薪资。职工总数指正式编制或签至少一年合同的员工，劳务派遣员工计入派遣单位。平均薪资为总薪酬除以职工总数。若平均薪资未超当地社会平均工资两倍，按实际平均薪资征收；若超过，则按两倍征收。社会平均工资遵循用人单位所在地统计部门公布的数据。
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劳动纠纷残疾人保障金上年在职职工工资总额怎么计算
10w+浏览2024-07-04
残疾人保障金上年度职工薪酬总额是多少
残保金年缴纳额=(上年员工数×残障比例−实际雇佣残障员工数)×上年员工平均年薪。员工数含编制内及至少签一年合同的员工，劳务派遣者计入派遣单位。员工数依据正式劳动合同劳动者人数。
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损害赔偿残保金上年在职职工工资总额怎么计算
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残保金上年在职职工工资总额怎么计算
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