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非法就业的认定和处罚怎么规定

最新修订 | 2024-05-13
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
非法就业,乃指未经国家法律认可和批准,擅自以私人名义参与社会经济活动,并从中获得相应劳动报酬之行为。
对于此类非法就业行为,政府已制定明确之处罚准则,具体如下所示:
首先,针对外国人非法就业者,其将被处以五千元人民币以上至两万元人民币以下的罚款,若情节严重,则可能面临五天以上至十五天以下的拘留,同时还需缴纳五千元人民币以上至两万元人民币以下的罚款。
其次,对于那些为外国人提供非法就业机会的中介机构或个人,他们将被处以每人每次五千元人民币的罚款,总额不得超过五万元人民币。
此外,如果存在违法所得,相关部门将会依法予以没收。
最后,对于那些非法雇佣外国人的用人单位,他们将被处以每人每次一万元人民币的罚款,总额不得超过十万元人民币。
同样地,如有违法所得,也会被依法予以没收。
法律依据
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的,属于非法就业:
(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;
(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;
(三)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
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企业非法集资罪怎么认定
企业非法集资一百万元以上的,应予立案追诉。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第二十八条规定:个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的,应予立案追诉。
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企业和非企业怎么区分
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。非企业,也叫事业单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
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非法开采和盗窃罪如何认定?
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虚假诉讼非公企业怎么认定?
虚假诉讼非公企业认定可以从犯罪的主体,主观方面,客体还有客观方面认定,主体为一般主体,主观方面为故意,客体是复杂客体,包括司法机关秩序及他人权益,客观方面表现为行为人以捏造的事实提起民事诉讼。
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