律图审稿专业委员会3轮严审

离职入职空了一个月社保没交怎么办

最新修订 | 2024-05-13
3.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
您可以选择是否进行补缴。
首先,如果出现了一个月的中断期,那么补缴是完全被允许的。
这个现象可能源于您的离职或者辞职行为,导致了在某个时间段内的社保缴纳暂时中止。
然而,这种情况并不会对您的社会保险累计年限产生任何负面影响。
一旦您进入新的工作岗位,新的雇主将有责任和义务帮助您完成社保的续交手续。
同时,您也可以选择让新雇主协助您完成断缴月份的补缴事宜,或者自行前往当地的社保部门办理相关手续。
在办理补缴业务时,您需要提供离职证明作为必要的材料之一。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

淮安135****8212用户3分钟前已获取解答
盐城180****9874用户2分钟前已获取解答
无锡180****8444用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125350人选择咨询律师
3115位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职入职空了一个月社保没交怎么办
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****7336用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7848用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****4840用户3分钟前提交了咨询
    150****1521用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****5051用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****3348用户2分钟前提交了咨询
    132****3058用户3分钟前提交了咨询
    172****3573用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****8722用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****6677用户1分钟前提交了咨询
    137****7547用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****0533用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****1082用户4分钟前提交了咨询
    145****4200用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****5324用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****2452用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****6566用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****2636用户2分钟前提交了咨询
    173****3066用户2分钟前提交了咨询
    134****1457用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****0078用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****3260用户4分钟前提交了咨询
    130****7757用户4分钟前提交了咨询
    132****7325用户2分钟前提交了咨询
    130****0534用户1分钟前提交了咨询
    161****4188用户4分钟前提交了咨询
    144****4637用户4分钟前提交了咨询
    171****6072用户1分钟前提交了咨询
    140****8543用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****5271用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****8263用户4分钟前提交了咨询
    138****7465用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****4383用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****2511用户4分钟前提交了咨询
    150****2648用户4分钟前提交了咨询
    134****8485用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****7177用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****2353用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****8506用户2分钟前提交了咨询
    172****1122用户2分钟前提交了咨询
    170****4004用户3分钟前提交了咨询
    176****2468用户3分钟前提交了咨询
    146****1450用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****6721用户2分钟前提交了咨询
    161****2585用户3分钟前提交了咨询
    174****4186用户2分钟前提交了咨询
    156****3237用户4分钟前提交了咨询
    172****0550用户4分钟前提交了咨询
    165****1530用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****5724用户2分钟前提交了咨询
徐州152****5352用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4790用户1分钟前已获取解答
常州134****6701用户1分钟前已获取解答
入职半个月可以离职吗?
可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
入职半个月辞职可以吗?
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
离职两个月后入职可以吗?
1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月内签合同?
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
月中入职发一个月的工资吗?
月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应