保险刚生效公司拒赔怎么办

在车辆超载导致的事故中，保险公司虽有权拒赔，但会视情况而定。 若超载是导致事故的主要原因，保险公司将不承担赔偿责任，因超载是可避免的主观过错。 若事故由其他因素引发，且超载被证实，通常双方会协商达成免赔协议。 具体处理方式需依据交警部门的判定结果。

"五险一金"是雇主为员工提供的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险由企业和职工共同缴纳，基数基于上一年度职工社会平均工资。医疗保险费用由双方共同承担，退休后职工无需缴费。失业保险同样需要双方共同缴纳。工伤保险和生育保险费用全由公司承担。住房公积金是长期住房储蓄基金，缴费基础是职工上一年度月均工资，不低于当年最低工资标准。

第一次购买医保后，会在次月1日开始生效，并享受医保待遇，往后连续缴费则连续享受医保待遇。另外，如果是新农合医保，参保人需要在每年的9-11月之间缴费，到第二年1月1日开始生效，如果错过缴费时间，可能需要等到第二年集中缴费才能参保，具体以当地新农合政策为准。