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二级伤残保险拒赔律师多少钱

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于二级伤残所对应的赔偿标准,具体规定如下:(1)首先,用人单位需依法从工伤保险基金中,依照其伤残程度向劳动者支付一次性的伤残补助金,计算方式为:即伤残程度为二级的,应当支付相当于25个月的本人工资作为一次性伤残补助金;(2)其次,用人单位还需要按照相关法律法规,每月从工伤保险基金中向劳动者支付相应的伤残津贴,其计算标准为:以劳动者本人工资为基数,按照85%的比例进行发放;(3)最后,当劳动者到达法定退休年龄并且完成退休手续之后,用人单位将停止发放伤残津贴,而改为按照国家相关规定,让劳动者享受到基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的话,那么用人单位有责任和义务,通过工伤保险基金来弥补这部分差额。
法律依据
《工商保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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