劳动关系与人事关系是从属关系吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在雇佣关系中，存在着一种从属性关联性。
劳动者所承担的责任是完全基于其向雇主提供的服务而产生的。
自雇佣关系确立之日起，该劳动关系的另一方——劳动者，就必须将自己融入到雇主所属的企业团队之中。
因此，尽管双方在雇佣关系的确立过程中所遵循的原则是平等自愿与相互协商，然而在雇佣关系建立之后，这种职责上的从属性关系便已然明确。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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雇佣关系具有从属性，劳动者责任源于向雇主提供的服务。自雇佣关系确立，劳动者需融入雇主团队。尽管确立时遵循平等自愿、相互协商原则，但雇佣关系建立后，职责上的从属性关系已明确。
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