离职需要一个月提前通知是否必须遵守
最新修订 | 2024-05-14
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张恒律师
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- 律师解析
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并无强制规定须提前一个月提出辞职请求。
1、辞职与否完全取决于员工个人之决定，若能与雇主进行充分协商达成一致意见，则可立即终止劳动合同关系，无需事先递交三十日之书面通知。
2、然而，如雇主坚持要求员工在提交辞呈后等待一段时间方可离职，那么员工便需遵循公司相关规定，在提交辞呈之日起一个月之内完成辞职手续的办理。
3、在双方协商一致的前提下，用人单位与劳动者均有权解除劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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