一个月两天休要加班怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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未依照法律规定向员工支付合理加班费用通常被视为违反了《中华人民共和国劳动合同法》之规定。
在此情况下，若雇主决定要求员工在正常工作时间之外进行额外工作，则应按照相关法规，向员工支付至少相当于正常工资1.5倍的加班薪酬；
若选择在周末或其他休息日安排员工加班，则需支付至少相当于正常工资两倍的加班薪酬；
而当员工在法定节假日期间加班时，雇主则必须支付至少相当于正常工资三倍的加班薪酬。
然而，对于休息日的加班薪酬，雇主可选择以提供同等时间的补休作为替代方式。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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一个月两天休要加班怎么办
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一个月两天休要加班怎么办
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