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意外保险不赔工伤吗

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
意外保险与工伤保险本质上是两种性质完全迥异的保险形式。当员工因遭受人身意外而领取了意外保险赔偿之后,其仍有权利向相关部门申领所发生事故的工伤保险理赔款项。雇主不得以上述理由予以抗辩,从而使员工获得额外双重补偿。工伤保险作为一种由政府主导并规定的社会保险项目,由政府的劳动及社会安全保障部门(或称之为社会保险机构)负责经营管理,具备极强的强制性特征。若是用人单位未按照规定为其员工进行工伤保险购买,那么相应的法律责任也将随之而来。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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意外保险赔不赔工伤
意外险涵盖部分工伤风险,但不包括所有工伤。工伤保障范围限于工作过程中或职务所需活动的意外伤害,及上下班途中的机动车事故。不包括职业病、急性病导致的死亡和丧葬补助。工伤意外险与社会工伤保险不同,前者需保险公司评估,后者需劳动保障部门审核鉴定。
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工伤赔偿
意外保险赔不赔工伤险的钱
赔付额度需根据实际判定。保险公司将严格审查事故责任方的投保情况,包括是否全程投保及保险类别。责任认定书非唯一依据,仅当所有赔偿条件满足后,保险公司将履行赔偿责任。
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工伤赔偿
团体意外险赔不赔工伤保险
团体意外伤害保险是商业保障,不同于工伤保险。购买团体意外伤害保险不替代工伤保险。员工是否参保与工伤认定无直接关联。若员工工伤而公司未缴工伤保险,公司需承担全部赔偿责任。
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工伤赔偿
工伤意外险如何赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
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工伤赔偿
工伤意外险怎么赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
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