保险起诉不去应诉什么结果

起诉不应诉会有如下后果： 1.法院合法传唤后，被告不应诉视为放弃答辩权，不影响法院正常开庭的可以缺席判决； 2.对于必须到庭的被告，经传唤无正当理由拒不到庭的，法院可以拘传被告到庭。

若原告提起诉讼而被告未出庭应诉，将有以下后果： 首先，被告在法院传唤后未出庭，视为放弃答辩权，但法院仍可按程序进行审理并作出缺席判决。 其次，对于必须出庭的被告，若经合理传唤无正当理由拒不出庭，法院可采取强制措施，如拘传至法庭审理。这体现了法律的严肃性和公正性，确保了诉讼程序的顺利进行。

劳动争议仲裁后，如有异议，劳动者或单位应向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼，一裁终局类案件除外。用人单位如对仲裁裁定有异议，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交诉状。不可直接向中级法院提起诉讼。

依据我国相关法律法规，人民法院在受理与审理民事案件时必须秉持公开原则，除非在特殊情况下涉及到国家机密或者需要保护个人隐私的情况，以及根据现行法律另有明确规定的情形除外。对于大多数欠款未予归还的案件，原则上并不涉及到国家机密或个人隐私等问题，除非相关当事人提出了要求不对外公开审判过程的申请，或者存在其它法律明文规定的情形，否则此类案件的审判结果都应向社会公众公布并接受监督。

离婚诉讼中被告不出庭，法院可能缺席判决，这对被告不利，其失去表达和举证机会，法院依原告证据和陈述裁决。法院会权衡夫妻感情状况、财产分割和子女抚养等。若原告证据充分，法院可能准许离婚并处理相关事宜。

劳动争议仲裁后，如有异议，劳动者或单位应向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼，一裁终局类案件除外。用人单位如对仲裁裁定有异议，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交诉状。不可直接向中级法院提起诉讼。

轻伤害案件起诉后，简易程序审理期限三个月，一般程序六个月。特殊情形经院长批准可延长至12个月，继续延长须上级法院批准。实际审理时间受案件复杂程度、证据搜集难度、法院工作排期等影响，法院会在期限内加速审理以保护当事人权益。

按第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。简易程序，人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件)，应当在立案之日起三个月内结案。

受到刑警队传唤，请准时配合调查。无正当理由拒不到庭者，可能面临拘传等强制手段。传唤需经领导审批，现场发现可口头传唤并记录。公安机关应说明传唤原因和法律依据。对于无正当理由逃避传唤者，可能采取强制措施，如使用警械。请遵守法律，配合调查。

劳动者应先明确是单位未提供社会保险待遇还是普遍现象。如有疑惑，应持劳动合同到社会保险稽查中心核实。若单位无正规社会保险登记证书，可向劳动监察大队投诉。投诉时需准备户口簿首页和本人页复印件、身份证明、劳动合同或劳动关系证明。向劳动监察大队投诉还需提交投诉书。