未成年故意杀人怎么判刑
最新修订 | 2024-05-16
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卢滨律师
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- 律师解析
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对于未成年故意杀人案件的处理刑罚通常是：
予以判处无期徒刑或者有期徒刑十年以上的严厉惩罚。
如果情节轻微且对社会危害不大，则应酌情考虑，判决结果为有期徒刑三年以上十年以下。
然而，必须强调的是，无论何种情况下，针对未成年犯下的罪行，国家法律都将严惩不贷，依法追究其相应的刑事责任。
同时，在量刑方面会采取从轻或者减轻的策略，以体现对未成年人犯罪的特殊保护和关爱。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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未成年故意杀人怎么判?1、未成年人犯故意杀人罪要承担法律责任。2、根据我国的刑法规定未成年人犯罪，一般不适用于死刑，未成年人在这个基础上一般都可以从轻处罚，具体还是要具体情况的具体分析。3、未成年人年龄还没有满十六周岁的话，也可以进行一个收容教养处罚。如果年龄已经满了十六周岁，那么处死刑、无期徒刑或者十年以上有期。
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未成年故意杀人怎么判年满16周岁须对其行径负起刑事责任；然而，对于那些已经年满12岁但未满14岁的孩子来说，如果其在故意杀人罪中导致他人不幸离世或用极端残酷的方式使他人遭到重度伤害并造成严重残疾，且此举情节极其恶劣，经由最高人民检察院审核批准追诉，他们也将面临刑事责任的指控。
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未成年人故意杀人判几年1、已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 2、未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚，具体怎么判刑有法院根据情节而定。
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未成年故意杀人应判几年已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚，具体怎么判刑有法院根据情节而定。
刑事犯罪辩护
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故意杀人未成年会判多久未成年人犯故意杀人罪根据未成人的实际年龄来分可以从轻或者减轻处罚。根据我国《刑法》的相关规定如果犯了故意杀人的一般会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑等，但如果是涉及到未成年人的，那么可能需要就不能完全根据刑法的规定了。
刑事犯罪辩护
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未成年人故意杀人罪判几年《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
刑事犯罪辩护
暴力犯罪辩护案件·常见问题
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未成年故意杀人怎么判刑
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未成年故意杀人应判几年
已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚，具体怎么判刑有法院根据情节而定。
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即便不以夫妻名义同居，但如果已婚方在婚姻存续期间与他人同居，仍然可能构成对婚姻关系的破坏，属于违法行为。
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未成年人故意杀人罪判几年
《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
故意杀人未成年会判多久
未成年人犯故意杀人罪根据未成人的实际年龄来分可以从轻或者减轻处罚。根据我国《刑法》的相关规定如果犯了故意杀人的一般会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑等，但如果是涉及到未成年人的，那么可能需要就不能完全根据刑法的规定了。
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未成年故意杀人判刑多久
故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。由于未满18周岁，不适用死刑，并应当从轻或者减轻处罚。具体的量刑要根据具体案件情况来判断。
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[律师回复] 联系保险公司，要求保险公司先行垫付。
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未成年故意杀人怎么判刑
根据刑法规定，故意杀人的，构成杀人罪，依法应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。未成年犯罪的，依法应当从轻或者减轻处罚。并根据刑法的规定，犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑所以，法院应该根据具体案情，判处三年以上有期徒刑或无期徒刑。
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刑事辩护2 0 2 2年2月16日一2 0 2 3年5月11日未签劳动合同，员工2 3年5月11日离职书，20 2 4年5月10日仲裁的话需付双倍工资吗
[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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盗窃罪20万元未成年怎么判
[律师回复] 解析：
针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者，此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴，根据相关法律法规，其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑；
由于青少年犯罪需予以适度从宽或减轻处罚，因此若有适当减轻情节，则有可能在三年有期徒刑以下进行裁决。
然而，具体的判决结果还需要综合考虑到实际案件的情节以及对社会造成的危害程度等因素。
尽管盗窃罪属于数额犯，但并非仅以数额为唯一依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者，此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴，根据相关法律法规，其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑；
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