如何算侵占罪

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的立案准则如下所述：
首先，该犯罪的构成要件是以非法占有为目的，通过不当手段将原本由他人交付本人保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且数额达到一定程度，并且在被请求返还时拒绝履行义务的行为；
其次，根据相关法律规定，侵占罪的侵占金额在2万元人民币以上但不足20万元人民币的情况下，属于数额较大的起点标准；而当侵占金额超过20万元人民币时，则属于数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及某一特定犯罪时，关于其追诉时效的规定需依其所对应的最高法定刑而定。若确定某一犯罪的最高法定刑为有期徒刑五年以上但不满十年的情况下，则该犯罪的追诉时效期限应当设定为十年。
至于侵占罪的具体立案标准，主要包括如下两点内容：
首先，行为人未经合法授权而擅自将代为保管的他人之财非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（即数额较大），同时又拒绝归还的，那么便应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
其次，如果涉案金额进一步扩大至数额巨大的范畴，那么行为人将面临更为严重的法律制裁，即处以二年以上五年以下有期徒刑，并且还须承担相应的罚金责任。侵占罪，是指行为人为实现自身非法占有之目的，通过非法手段获取他人保管的财产、遗忘物或者埋藏物，且涉案金额达到一定程度（即数额较大），同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

[律师回复] 解析：
若涉及到债务人无法清偿债务的情况时，通常情况难以被认定为侵占罪。何谓侵占罪？这是指行为人为追求非法占有之目的，公然违背法律法规，私自进行了将原本应由他人代为保管的财产、遗失物品或者埋葬物非法占为己有的行为，并且这种行为所造成的财产损失达到一定程度，行为人对这些财物始终保持着拒不归还的态度，从而引发的刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法的明文规定，涉案人员若是由于犯下侵占罪行而被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑等惩罚，同时满足以下四个具体要求的，即：
1.情节轻微；
2.具悔过之意；
3.无再次犯罪风险；
4.宣布缓刑并不会对其居住社区产生严重负面影响，那么便可依法予以缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
鉴于犯罪嫌犯涉及职务侵占罪，此案应由公安机关依法行使管辖权，并展开立案及侦查程序。
根据我国现行法律法规，任何公司、企业或其它组织中的工作人员，若利用职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且所涉金额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚。若侵占数额进一步升级至巨额级别，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪绝非可以逃脱法网，若能积极退还赃款，无疑将有助于减轻处罚。
至于最终会被判处何种刑期，全凭法官依据实际案情作出公正裁判。所谓职务侵占罪，其本质便是公司、企业或其他组织中的从业者，滥用职权勾结私人关系，将本属于该单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件，通常情况下并无必要进行逮捕，然而，若涉案人员具有较大的社会危害性，则可能涉及逮捕问题。对于涉嫌触犯职务侵占罪行的犯罪嫌疑人，公安部门将根据实际情况决定是否执行逮捕手续，关键在于审查其是否满足逮捕所必备的法定条件。若满足该等条件，则可依法采取相应的逮捕措施。
其次，倘若犯罪分子利用职务之便，非法侵吞本单位财产，并且犯罪所得金额超过人民币一万元的“数额较大”起点，那么其量刑起点可在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行初步设定。在此基础之上，每增加人民币一千八百元的犯罪所得，即可增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若案件发生已久或缺乏确凿的证据支持，那么公安部门确实可能无法予以受理。遭遇性侵犯时，首要任务是立即向警方报案，同时需在执法人员的正确指导下，积极开展证据的搜集与固定工作。若是未能获得报警的机会，则只能依赖于受害者自身，有意识地收集并妥善保管相关证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十一条
未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国最高人民法院及最高人民检察院的相关法律法规，侵占犯罪案件的立案门槛设定在了人民币五千元至一万元之间。倘若涉及金额达到较大标准（即五千元至两万元以上）亦应予以立案侦查。侵占罪这一罪名，是指向意图非法占有他人代为保管之财物、遗忘物或埋藏物的行为。这类行为具有一定规模，且当事人拒绝归还所占有的财物，情节严重者即构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪所涉案件中，涉及违法所得金额高达5,000,000元的情况，这被视为属于数额庞大的情节，根据相关法律规定将处以至少三年以上、最高十年以下的有期徒刑，并且还需附加适当罚金进行处罚。而“数额较大”和“数额巨大”这两个概念在此类案件中所对应的数额起点，则按照受贿罪以及贪污罪所对应的同等数额标准实施两倍、五倍的处理方式。
然而，最新修订的法律明确规定，职务侵占罪的立案追诉数额设定在了三万元人民币以上，这意味着新法具有优先适用性。因此，我们可以得出这样的结论，即职务侵占罪数额巨大的区间范围应当在一百万元人民币以上，但同时又不超过一千五百万元人民币。对于涉及违法所得金额为5,000,000元的情况，这无疑属于数额巨大的量刑区间。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
侵占罪，依据法律规定，法院可能判处被告相应刑罚，包括但不限于有期徒刑两年以内，拘役或者更重的有期徒刑五年以及以下。
然而，若被告人能够及时放弃、归还原物或者进行补偿，那么，这些情况下，便不再被视为侵占罪的道德责任范畴内。
在此方面，以下几种情形需要特别注意：
首先，倘若行为人主动将财物交出或归还；
其次，在他人明确主张权利之前自行处置了财物，且后续积极赔偿；
再者，在他人提出主张之后，未经许可擅自处分财物，但随后进行了赔偿等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于任何公司、企业或者其他相关单位中的员工而言，如果他们利用职务上所赋予的权力和便利条件，未经合法程序擅自将所在单位的财务资源非法占有并据为己有，其涉案金额已经达到法律所规定的“数额较大”标准者，将被处以五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚；而当涉案金额进一步扩大，达到“数额巨大”程度时，则将面临更为严重的惩罚，即五年以上有期徒刑，并且还可能被同时剥夺财产所有权。
值得注意的是，对于非法占有的具体数额，如果介于人民币伍仟元至壹万元之间，那么司法机关将会对此类案件进行立案侦查，这一数额也将被纳入累计计算范围之内。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪与盗窃罪的裁决结果取决于案件的具体情况。
依据我国《中华人民共和国刑法》，对于侵占罪，若行为人所涉及的金额达到法定数量，且拒绝归还，则将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；若涉案金额巨大，或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚处理准则如下：
首先，若当事人在行为过程中触犯了此项法律条款，将一律处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要对其进行罚金方面的处罚；
其次，如果犯罪数额达到了一定程度的“巨额”范围内，那么将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需接受罚金的处罚；
最后，如果犯罪数额已经达到了极其严重的“特别巨大”标准，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成单位行贿罪的情况，应依法追究直接负责的管理人员以及其他相关的直接责任人的法律责任，根据情节轻重判处相应的刑罚。
其中，五年以下有期徒刑或拘役是主要的惩罚手段，同时还会附加罚金的处罚措施。
然而，若该名负责人在行贿过程中获取的不法收益最终流入个人账户，将依据《中华人民共和国刑法》中的个人行贿罪规定进行严格处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占高达5000万元的行为，依据法律规定，主犯需面临至少10年以上有期徒刑至终身监禁等严厉惩罚，同时还须缴纳数额相当的罚款。
值得注意的是，职务侵占金额超过5000万，即属于性质极其恶劣、数额堪称巨大的范畴。在职务侵占犯罪中，“数额较大”的认定标准参照贪污罪中相应数额的五倍进行计算，因此，20万元便被视为职务侵占犯罪中“数额较大”的量刑基准线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪能否适用缓刑，需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节，以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此，职务侵占罪并非必然适用缓刑，而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型，而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役（管制除外）或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现，认定原判刑罚可予暂缓执行，设定一定期间的考验期限，在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况，则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚，且其犯罪情节较轻，无个人危险性，不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征在于：在判处刑罚的同时宣告缓刑，但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所涉及到的客体主要是指向那些公司、企业或其它法人实体机构的财产所有权；而其所针对的主体则恰恰是这些公司、企业或其它法人实体机构内部的各种财物资源，无论是有形的还是无形的都在它的打击范围之内。这种犯罪行为通常发生在公司、企业或其它法人实体机构的内部员工身上，他们利用自己的职务之便，将本应属于公司、企业或其它法人实体机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪一般由人民法院作为审判机关负责立案。
值得注意的是，侵占罪属于需被害人亲自向法院提起诉讼的自诉刑事案件，因此，此类案件的立案工作应由人民法院负责。在收到关于侵占罪的举报材料之后，人民法院应对其进行严格的审查，若经审查认定存在犯罪事实且需要追究刑事责任时，便应依法予以立案。
根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），同时又拒绝归还的行为，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；而当涉案金额进一步增大或出现其他严重情节的情况下，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金等更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪量刑标准为：
涉及金额较小的犯罪案件，针对行为人将判处三年以下有期徒刑或拘役，同时纳入罚金制裁措施加以惩罚；
涉及金额相对较大的犯罪案件，应对行为人判处三年至十年以下有期徒刑，同时追究其罚金责任；
而对于情节特别严重的犯罪案件，则将对行为人实施十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉处罚，同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。