多少时间没有报保险不理赔

生育险报销标准如下：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除30乘规定的假期天数。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

年度内产生的住院医疗费用在18万元以下的，一级医院不设起付线，报销65%；二级医院起付线为300元，报销60%；三级医院起付线500元，报销55%。门诊特殊疾病最高支付限额和报销疾病按报销标准执行，年度内起付线为300元。

工伤保险报销期间离职的，也应当由工伤保险报销。劳动者被认定为工伤后，在工伤保险期间从单位离职的，劳动者的工伤待遇还是应当由工伤保险基金承担，其中需要原来的用人单位承担的，同样由原来的用人单位承担，不会因离职而丧失工伤待遇。