实习期内没有贴实习标保险拒赔如何申请仲裁
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于劳动争议的仲裁时效问题，通常情况下应在事件发生后一年内提起。此仲裁时效自当事人明确知晓或应当意识到自身权益受到损害之时开始计算。
然而如劳动者方曾主动向用人单位要求维护权益，或者已经向相关部门寻求救济帮助，又或者用人单位明确表示愿意履行相应义务，那么此时仲裁时效将自动中止。直至上述任何一种情况得到解决之后，仲裁时效才会再次开始计算。若由于不可抗力因素或者存在其他合理理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，则仲裁时效也将暂时中止。但只要中止时效的原因得以消除，仲裁时效便可继续进行计算。
值得注意的是，在劳动关系存续期间，如果因为拖欠劳动报酬引发了争议，那么劳动者申请仲裁时将不受本条款第一款所规定的仲裁时效限制。
然而，当劳动关系终止时，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
- 法律依据
- 《仲裁法》第二十三条规定：“当事人对仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起六十日内，向人民法院申请撤销仲裁裁决；逾此期限，仲裁裁决发生法律效力。”
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实习期不贴实习贴会扣分吗根据相关法规，新手实习期间未贴实习标志不罚款，但须缴200元行政处罚金。驾驶时，无论新手还是老手，都应在车尾贴实习标志。新手实习期为12个月，期间应严格遵守规定，贴实习标志。若未贴或贴的不规范，不扣分，但须缴20-200元罚款。更多解读请查阅法律网律师团队的分析。
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实习期不贴实习贴会怎么样按照交通法规，初次获得汽车驾照或新增驾驶类别后的十二个月内为实习期。 实习期间，驾驶员驾驶车辆上路必须按规定在车身尾部张贴或悬挂统一的实习标志。 若违反此规定，交警部门将依法进行处罚，措施可能包括书面警告或20元至200元的罚款。 请广大驾驶员严格遵守相关规定，确保行车安全。
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实习期不贴实习标志会怎么样实习期间驾驶员未正确张贴实习标志，将面临20至200元的罚款。实习驾驶员上路需有至少三年驾驶经验的导师陪同。实习期间记满12分将吊销实习准驾车型资格，大型车驾驶员记6-12分将延长实习期，再次违规将吊销资格。实习标志能提醒其他交通参与者，减少事故风险。
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实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
劳动争议
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实习期内开车不贴实习标志会怎么处理实习期内驾驶车辆未粘贴实习标志，将受到警告或最高200元罚款。初次申领驾照及变更准驾车型后第一年为试用期，需张贴统一实习标志。违反者由交警依法处以二十至两百元罚款。驾驶人应遵守交通法规，正确放置相关标志和证件，否则将受法律制裁和罚款。
交通违章
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实习期不贴实习标志怎么处罚实习司机未在车辆后方粘贴或悬挂法定实习标志，将罚款20-200元。实习标志不清晰或不合规也视为未贴标，同样受罚。实习期满10年以上司机可贴实习标志，不违法。据《机动车驾驶证申领与使用规范》，实习期为初次领证及增驾后头12个月。大型车司机实习期满30日内需参加知识考核和警示教育，并粘贴统一实习标志。
劳动关系
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实习期内没有贴实习标保险拒赔如何申请仲裁
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实习期不贴实习标志怎么处罚
实习司机未在车辆后方粘贴或悬挂法定实习标志，将罚款20-200元。实习标志不清晰或不合规也视为未贴标，同样受罚。实习期满10年以上司机可贴实习标志，不违法。据《机动车驾驶证申领与使用规范》，实习期为初次领证及增驾后头12个月。大型车司机实习期满30日内需参加知识考核和警示教育，并粘贴统一实习标志。
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劳动纠纷超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
拒不执行法院调解书，而偿还未经审判的债务，构成拒执罪吗？法律依据是什么？
[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。
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9月底离职后，公司到现在都没有发9月份的工资，劳动仲裁的话可以要求赔偿金嘛？
[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。
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劳动仲裁赢了公司就是没钱咋办
[律师回复] 要是劳动仲裁赢了，但公司眼下没资金来付裁决的款项，那可以用这些办法来解决。
首先，能去法院申请强制执行，法院会按照规定去查看公司的财产情况，像银行里的存款，房产，车子之类的，然后把能执行的财产给查封起来，扣押住，或者拿去拍卖掉，用卖得的钱来偿还裁决的金额。
其次，还可以跟公司商量着制定一个分期支付的计划，把每期要付的钱数和时间都明确好，这样就能慢慢实现自己的权益。要是公司故意不想付裁决的款项，就可以向法院报告，法院可能会对公司采取限制高消费等手段，逼着公司履行它的义务。
总之，一定要积极行动起来，利用法律的办法来保护自己的合法权益。
首先，能去法院申请强制执行，法院会按照规定去查看公司的财产情况，像银行里的存款，房产，车子之类的，然后把能执行的财产给查封起来，扣押住，或者拿去拍卖掉，用卖得的钱来偿还裁决的金额。
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实习期内开车不贴实习标志会怎么处理
实习期内驾驶车辆未粘贴实习标志，将受到警告或最高200元罚款。初次申领驾照及变更准驾车型后第一年为试用期，需张贴统一实习标志。违反者由交警依法处以二十至两百元罚款。驾驶人应遵守交通法规，正确放置相关标志和证件，否则将受法律制裁和罚款。
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交通事故因工作管理多次有意习难，想辞不干了，怎样做才能有补偿金。
[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
孩子玩烟花不小心烧了一些东西，没有造成实际损失，会怎么处理
[律师回复] 虽没实际损失，但也应教育孩子注意安全。同时家长要加强监管，避免类似情况再次发生，无需其他特别处理。
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公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
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劳动纠纷补贴的发放标准是怎样的？
[律师回复] 补贴发放标准因补贴种类而异，通常由相关政策规定。可查询具体补贴政策或咨询相关部门，以确定自己是否符合标准及如何申请。
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快速解决“征地拆迁”问题
东莞仲裁开庭几天出裁决书
[律师回复] 法律分析：
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。
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实习期间劳动争议不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
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劳动纠纷肇事逃逸后对方拒绝签字有责任吗
[律师回复] 1. 肇事逃逸后对方拒绝签字，通常不影响肇事方责任认定。交通肇事逃逸是严重违法行为。
只要逃逸事实存在，即便对方不签字，交警会依据现场勘查、监控画面等证据认定责任。
2. 逃逸方需承担事故全部责任，包括民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。
对方拒绝签字可能使事故处理进程稍缓，但不改变逃逸方法律责任。
3. 肇事逃逸责任认定看事实和证据，与对方签字无关。
事实如尺子能准确衡量责任，签字只是形式，左右不了责任认定。
只要逃逸事实存在，即便对方不签字，交警会依据现场勘查、监控画面等证据认定责任。
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事实如尺子能准确衡量责任，签字只是形式，左右不了责任认定。
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快速解决“交通事故”问题
你好：我这边申请劳动仲裁了，想委托律师代理开庭怎么收费的？
[律师回复] 劳动仲裁委托律师收费一般根据案件复杂程度等确定，杭州这边通常几千元起步。具体可与律师协商确定，不同律师收费可能有差异。
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在家庭中，孩子需要依靠父母 来获得吃穿用度的资源，但是孩子的决定权很小，父母经常发生争吵，婚姻名存实亡，想让他们离婚怎么办？
[律师回复] 父母婚姻状况由他们自己决定，孩子不应强行干涉。可找合适时机分别与父母沟通感受，让他们了解对孩子的影响，但最终决定权在父母手中。
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实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
根据劳动部规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
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劳动纠纷我是做外卖店的店铺倒闭了，当时招我的是运营，我能仲裁他找他拿钱吗
[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
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