律图审稿专业委员会3轮严审

实习期内没有贴实习标保险拒赔如何申请仲裁

最新修订 | 2024-05-18
207浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于劳动争议的仲裁时效问题,通常情况下应在事件发生后一年内提起。此仲裁时效自当事人明确知晓或应当意识到自身权益受到损害之时开始计算。
然而如劳动者方曾主动向用人单位要求维护权益,或者已经向相关部门寻求救济帮助,又或者用人单位明确表示愿意履行相应义务,那么此时仲裁时效将自动中止。直至上述任何一种情况得到解决之后,仲裁时效才会再次开始计算。若由于不可抗力因素或者存在其他合理理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁,则仲裁时效也将暂时中止。但只要中止时效的原因得以消除,仲裁时效便可继续进行计算。
值得注意的是,在劳动关系存续期间,如果因为拖欠劳动报酬引发了争议,那么劳动者申请仲裁时将不受本条款第一款所规定的仲裁时效限制。
然而,当劳动关系终止时,劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
法律依据
《仲裁法》第二十三条规定:“当事人对仲裁委员会作出的裁决不服的,可以在收到裁决书之日起六十日内,向人民法院申请撤销仲裁裁决;逾此期限,仲裁裁决发生法律效力。”
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

盐城181****6618用户2分钟前已获取解答
淮安156****5958用户3分钟前已获取解答
南京181****1303用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125401人选择咨询律师
6843位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习期内没有贴实习标保险拒赔如何申请仲裁
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****4304用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****0531用户3分钟前提交了咨询
    171****8880用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3746用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7057用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****7531用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****1853用户2分钟前提交了咨询
    135****6103用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****4687用户4分钟前提交了咨询
    161****3478用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****8544用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****4488用户4分钟前提交了咨询
    142****3352用户2分钟前提交了咨询
    174****4027用户1分钟前提交了咨询
    153****2015用户2分钟前提交了咨询
    147****2716用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****8782用户3分钟前提交了咨询
    144****3066用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1307用户2分钟前提交了咨询
    165****8782用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****8361用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****0804用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****2162用户4分钟前提交了咨询
    145****6107用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****6373用户2分钟前提交了咨询
    132****8614用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7804用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****3036用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****2750用户1分钟前提交了咨询
    171****8867用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****6730用户1分钟前提交了咨询
    165****1626用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****5711用户2分钟前提交了咨询
    148****1470用户2分钟前提交了咨询
    170****6555用户3分钟前提交了咨询
    132****8878用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****7131用户2分钟前提交了咨询
    158****1337用户2分钟前提交了咨询
    163****2000用户2分钟前提交了咨询
    172****6656用户2分钟前提交了咨询
    145****2246用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****6083用户4分钟前提交了咨询
    177****6451用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****5751用户2分钟前提交了咨询
    171****7048用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****7052用户4分钟前提交了咨询
    143****1013用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****3027用户4分钟前提交了咨询
    136****2347用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****1250用户3分钟前提交了咨询
南京177****9496用户2分钟前已获取解答
淮安188****7044用户4分钟前已获取解答
镇江181****2059用户1分钟前已获取解答
实习期间劳动争议不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪裁定标准有几种
[律师回复] 解析:
1、对于个人受贿金额达到或超过十万元人民币者,将面临判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑,同时可能被并处没收全部财产;
若情节特别恶劣的,甚至有被处以死刑并处没收全部财产的风险;
2、个人受贿金额在五万元人民币以上且不足十万元的情况下,则需受到有期徒刑五年以上的惩罚,同时可能被并处没收部分财产;
若情节特别严重的,将面临无期徒刑的严厉制裁,并且可能被并处没收全部财产;
3、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足五万元的情况下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;
4、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足一万元的情况下,如果犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意,积极退还赃款,那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任,但需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分;
5、个人受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的,将面临二年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁;
而情节相对轻微的,则可由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分;
6、对于多次受贿却未经处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6876位律师在线
立即咨询
实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
根据劳动部规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应