彩礼不归还可以起诉侵占罪吗

[律师回复] 解析：
关于侵占他人房屋罪的立案标准，指的是在未经住宅主人许可的情况下，非法强行闯入他人住所，或者当主人提出撤离请求时，仍然坚持不肯离开的这两种情形。
然而，在我国现行法律体系中并未设立非法侵占房屋罪，仅将此类行为界定为非法侵入住宅罪。
具体来说，非法侵入住宅罪是指违反住宅内居住者的意愿，或者在未经允许的情况下，擅自进入公民的住宅，或者在进入公民住宅之后，尽管受到主人的要求撤离，但却依然拒绝撤离的行为。对于这种犯罪行为，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果是司法工作人员滥用职权实施上述犯罪行为的话，将会面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案中被刑事拘留之处理措施：在面临因涉嫌职务侵占罪遭拘留或深陷警方调查时，当事人应努力配合公安部门进行相关调查工作，以期获得从轻发落的机会；
此外，当事人还可委托专业律师作为其辩护人，为其提供法律援助，协助洗脱嫌疑，使其得以重返正常生活轨道。若非本人所犯罪行，则需据理力争，力求撤销司法机构的审查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
是的，关于侵占罪，它在《中华人民共和国刑法》中的定义是绝对的亲告罪范畴，这意味着公安机关在此类案件上并无管辖权，亦无法立案。假如公安机关决定立案处理，然而经审查发现该案涉及到侵占罪，那么他们应立即撤销此案，并且通知相关当事人向法院提出自诉。侵占罪遵循着绝对的“不告不理”原则，通常情况下，当事人需要自行收集证据以发起诉讼，而法院一般也不会要求公安机关提供协助进行调查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指公司、企业或是其他法人组织的职员，借助于其在职务上所享有的职权便利，将本应归属公司、企业或其他机构的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定规模之犯罪行为。
根据现行法律规定，若公司、企业或其他法人组织的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到了法定起点——数额较大者，将会受到国家相关司法机关五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁；若涉及的金额更大，则面临更为严重的刑事责任，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事赔偿责任。对于公司、企业或其他法人组织的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到了法定起点——数额较大者，同样会受到国家相关司法机关三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；若涉及的金额更大，则面临更为严重的刑事责任，即处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；若涉及的金额特别巨大，则面临最为严重的刑事责任，即处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金的民事赔偿责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，对于构成职务侵占罪的犯罪行为而言，原则上并不能通过调解达成和解协议。
然而，以下两种情况除外：
首先，如果此类刑事案件源于民间纷争，且涉及到刑法分则第四章或第五章所规定的犯罪行为，同时可能被判处三年有期徒刑以下的轻罪，那么在此类案件中，司法机关通常会考虑进行调解以达成和解协议；
其次，除了渎职犯罪之外，如果其他可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件也符合上述条件，同样有可能通过调解达成和解协议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
依据当事人所受到的实际损害或侵占行为的具体金额进行赔偿处理。
首先，如当事人的合法财产遭到了他方的非法占有，当事人有权向对方提出归还请求；如无法实现返还，则应通过定价赔偿的方式来弥补受损权益。
其次，如当事人将他人托管在自己手中的财物非法据为己有，并且该行为导致的数额较大且不予退还，那么这种行为便构成了侵占罪，根据相关法律规定，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在广东省内，针对非法侵占罪的量刑准则通常参考并参照我国现行的《中华人民共和国刑法》中所列明的具体规定。在这部法律的第二百七十条中详细阐释了非法侵占罪这一概念，即无合法权利占有他人所托付之财产，且价值较高、态度坚决拒绝归还，或是将他人遗失或隐匿之物未经许可擅自据为已有，而这些情况下所涉财产金额亦达到一定规模，并且同样拒绝交还给原所有者的行为。对于这类犯罪行为，根据情节轻重程度的不同，其最低法定刑期可被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据中国现行相关法律法规，对于盗窃罪以及职务侵占罪这两类违法犯罪行为，应当严格按照法律程序进行审判，并依法判处三年以下有期徒刑。
具体来说，这两种犯罪行为在以下几个方面存在显著的区别：
首先，主体资格要求不同。职务侵占罪的实施主体具有特殊性，必须满足特定的身份条件，即只能由公司、企业或者其他具有组织结构的单位内部员工实施；相较之下，盗窃罪的主体范围更加宽泛，只要年龄达到十六周岁以上的任何人均可构成此罪，不论其职业性质如何。
其次，犯罪客体存在差异。职务侵占罪的犯罪对象仅限于本单位所拥有的财产；
然而，盗窃罪的犯罪对象则不仅仅局限于本单位的财产，同时也包括他人的财产，包括公共财产和私人财产，而且大多数情况下是指在犯罪行为发生前并不属于自己控制的他人财产。
最后，犯罪手段有所区分。职务侵占罪往往是通过利用职务上的便利条件，对本单位的财产实施非法侵占行为；而盗窃罪则主要采用秘密窃取的手法来获取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若被告犯下了侵占罪行，在一定情况下是能够获得缓刑判决的。
然而，这必须要满足几个特定的前提条件。
首先，罪犯必须被判处在拘留期限内或三年以下的有期徒刑，且该犯罪行为的情节相对较轻；
其次，他需要展现出深刻的忏悔之意以及不再抱有再次触犯法律的意图；
此外，宣判缓刑也不会给其所在社区带来不良影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据北京地区关于侵占罪立案侦查的相关规定，其入罪标准明确指出，个人侵吞、占有他人财产且数额在五千元至两万元人民币之间的，应当依法予以判定为“数额较大”的犯罪行为；而当侵占金额达到十万元人民币或以上时，则应被视为“数额巨大”的严重犯罪情况。侵占罪，即指未经合法授权擅自将他人委托代为保管的贵重物品据为己有，且数额较大，同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，法律对此设有严格的时效规定。具体来说，该罪的追诉有如下期限：
首先，当犯罪行为人因犯职务侵占罪而获刑三年以下有期徒刑或者拘役时，若其犯罪行为已经过去了五年，那么司法机关将不再对其进行追诉；
其次，如果犯罪行为人所涉及的金额较大，被判处三年以上十年以下有期徒刑，那么在犯罪行为发生后的十年内，司法机关将不会再对其进行追诉；
最后，如果犯罪行为人所涉及的金额极为庞大，被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，那么在犯罪行为发生后的十五年或者二十年内，司法机关将不会再对其进行追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在判定职务侵占罪的量刑时，我们往往会结合被侵占的金额大小、案件的恶劣程度和当事人是否归还赃物这些关键因素进行综合考量。
值得注意的是，积极主动地归还赃物可以作为减轻刑责的重要依据之一。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若涉案金额特别巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还有可能被判处没收个人全部财产的附加刑罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够主动地全额退回赃款，并且展现出深刻的忏悔之意，那么法院在量刑时或许会予以适当的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，侵占罪是可以适用缓刑处罚的。
根据我国相关法律法规的明文规定，适用缓刑需要满足如下条件：
首先，犯罪分子需因犯下拘役或三年以下有期徒刑之罪行；
其次，还必须同时符合四个具体要求：其一，犯罪情节相对轻微；其二，犯罪嫌疑人已有真诚悔过之表现；其三，经评估无再犯罪之风险；
最后，宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对受害者因不当行为而导致人身或财产受损的情况，其财产价值确实定方式主要有两种：重置价值与折旧价值。重置价值是指在现实市场环境中，购置同等质量及数量之财物所需付出的货币值；反之，折旧价值则是依据合理的折旧比率来测算出该类财物所具有的实际价值。若相关行为人被认定为侵占犯罪，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款等处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪，其基本含义是指出于非法占有之目的，无理地占据他人交付给自己妥善保管的财物、遗忘物或是埋藏物，且数额较大，拒绝归还给原所有人的行为。此种行为侵犯的主要客体，乃是他人财物的所有权。侵占罪的犯罪对象则包括了他人交给替自己保存的财物、遗忘物以及埋藏物等多种类型，这些物品既可能是合法取得的，也可能是违法所得或赃物。
在客观层面上，侵占罪通常需要满足以下几个条件才能构成犯罪：
第一，实施其行为者须以正当、善意、合法的方式获取他人财物；
第二，必须将他人的财物非法据为已有，且拒绝归还给原所有人。
在主体方面，侵占罪的适用范围较为广泛，只要是年满16岁并具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人。
在主观方面，侵占罪必须是基于故意心理产生的，也就是说，行为人必须明确知道自己所持有的财物、遗忘物或埋藏物属于他人交予自己保管的财产，但却仍然非法占为己有。过失行为并不足以构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，个人并不构成职务侵占罪的主体。关于职务侵占罪的构成要素：
首先，职务侵占罪的责任承担者为公司、企业或者其他单位的在职员工。
其次，从主观意识层面来看，职务侵占罪系出于故意，其行为方式就是将公司、企业或者其他单位的合法财产非法占有为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
最后，从客观角度分析，职务侵占罪主要表现为行为人利用自身职务上的便利，擅自将单位财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括该单位拥有的全部财产，还包括该单位依法享有的债权以及依据法律和合同规定暂时由该单位管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的构成要件之一，根据学界普遍观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是指行为人利用自身作为单位财物主管、管理者或经手者的身份和地位来实施侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪既遂的最普遍量刑标准，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；
如若数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并且可能伴随着财产没收的附加惩罚。对于公司、企业以及相关单位内的工作人员，倘若他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额在五千元至一万元以上，那么这就构成了职务侵占罪的立案追诉标准。针对职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且职务侵占数额较大，那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
其次，如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能伴随着财产没收的附加惩罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体如下：当职务侵占数额较大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而当职务侵占数额巨大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能伴随着财产没收的附加惩罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
是的，职务侵占犯罪行为或许会呈现多次发生且每次侵占数额不确定性的情况。
然而，当我们对这种行为进行定罪判刑时，我们会将所有违法所得累积计算。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员在其职权范围内，利用职务便利，将所在单位财产非法据为己有，且数额达到较大标准者，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。若数额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大的情况，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的实施主体仅限于特定人群，即在各类商业机构（如公司、企业或其他单位）中从事相关工作的人员。
然而，作为职务侵占罪的侵害客体——公司、企业或其他单位的财产则不限于此，其涵盖的范围更为广泛。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照现行法令条款，对于犯下职务侵占罪行者，若涉案金额在特定范围之内，其犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役之责罚；而若是数额大于前述标准，那么他们将被施以更为严厉的惩罚，包括五年以上有期徒刑及可能涉及的财产没收。在公司、企业或者其他组织内部，有部分工作人员滥用职权，将本应属于单位所有的款项设施非法据为己有，若涉及的金额达到一定数值，则需接受来自司法机关的判罚，具体而言，其处罚措施包括五年以下有期徒刑或拘役；假如数额巨大，那么他们将面临更为严重的刑罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能会被要求缴纳相应的财产作为罚款。
值得注意的是，如果这些人员是在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职，或者是从国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员，那么他们的行为将依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。