工资薪金个人所得税计算方法是什么
- 律师解析
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本条法规详细阐述了工资个税中应纳税额的计算方法及相关标准。
具体来说，应纳税额等于（工资薪金所得减去法定的“五险一金”项后）再减去固定扣除数，然后根据适用的税率以及相应的速算扣除数进行计算得出。在这一过程中，个税的免征额设定为5000元人民币。
同时，对于超过免征额部分采用超额累进税率进行计算。其算法为：实际应缴税款等于全月应纳税所得额与相应税率的积，再减去速算扣除数；而实发工资则等于应发工资减去法定的四金费用和已缴纳税款。全月应纳税所得额的计算方式为：用应发工资减去四金费用，再减去5000元的免征额。
最后，我们需要明确的是，个税的起征点为每月5000元人民币。以某人为例，假设他的工资收入为5000元人民币，那么他应该缴纳的个人所得税为：
（5000元-个人所缴纳的社会保险金额数-5000元）×3%-0=个人应缴纳的所得税金额数。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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